考驾驶证，对大多数员工来说并不陌生，像考驾驶证一样地进行比赛，在公司，却是头一次，4月14-15日公司举行的首届叉车技能大赛就是这样，整个比赛就像一次驾驶证过关考试，让选手感到既热烈又紧张。
首届叉车技能大赛由公司工会组织，来自公司本部、纽米科技和研发中心共计48名选手参加了比赛。大赛分为实作比赛和理论考试两部分，实作比赛占总成绩的80%、理论占20%。
实作比赛使用是林德1.5自动和合力2.5手动两个车型，包括三个项目：“过障碍搬运”就如同考取驾驶证时曲线行驶科目，选手驾驶叉车叉起托盘，按指定行进路线，绕过障碍物前行到达终点后，再按照原路线倒回至出发点，将托盘放置到原位；“直角转弯搬运”要求选手驾驶叉车，按照路线拐四个直角弯叉起托盘，倒车入库、出库，然后再倒车入另一库、出库，放置托盘到原位，最后倒车返回出发点；“快速搬运”要求选手在6分钟之内将A处的12个托盘，按规定路线搬运至25米外的B处，每次最多只能搬运两个托盘。
比赛的每一个环节都有严格的评分标准，考核流程。据了解，因为日常工作中，对叉车操作没有时间限制，以安全稳定为主，要在有限的时间完成规定动作，对选手操作技能以及心理素质都是一个检验，大多数选手表示考试难度较大。
检修车间范耀：这个是水富云天化第一次叉车比赛，以前可能车间内部搞过，但没有这么严格、这么规范，像时间限制，到目前为止都是超时的，6分钟之内还没有人能够完成。
纽米科技胡川：没有平常这样放的开，放开一点的话，肯定还要快一点，比赛紧张了，慢了一点，以后在工作中要注意这些。
成运部李敏：要考虑的因素太多了，简直是要做到人机合一，有些动作才能够提高速度。
理论考试包括选择、判断、填空、论述几种题型，主要对叉车操作、维护过程中的一些基本理论知识及安全注意事项进行考核。据了解，公司将根据本次比赛最终成绩，择优推荐选手前往集团公司参加“首届厂内运输车辆技能竞赛”。
公司首届职工叉车比赛属于公司工会开展的“降本增效促安全，建功立业献佳绩”主题劳动竞赛活动中的一部分，活动开展以来，受到了广大叉车操作工的积极响应，参赛选手占到公司所有叉车工的60%。选手们在比赛中比技能，交流经验，相互借鉴学习，比赛热烈而有序。
