7月30日，水富本部各单位中级管理人员及部分青年后备管理人才在文化中心多媒体教室进行了一次《非人力资源经理的人力资源管理》专题培训，武汉大学经济学硕士、中国人民大学管理学博士娄萌与大家分享了人力资源管理知识，并深入探讨了各种实用的管理工具与方法。 

    公司党委工作部副部长付伟在专题培训开始前致辞，对娄萌教授的到来表示热烈欢迎，对本次报告会的意义进行了说明，希望参训人员能够认真学习各项人力资源管理知识，促进团队发展及能力成长，实现组织绩效的整体提升。

    培训中，主讲老师娄萌结合公司实际围绕直线经理的HR角色，教练技术与下属培育、绩效管理与绩效改进、人才留用与员工关系等四部分展开授课，对现代人力资源管理的特点、企业人力资源管理的方式方法等进行了重点讲解。娄萌采用灵活的授课方式，生动、幽默的语言，深入浅出的讲解了企业对人才的选、育、留、用等人力资源管理知识。

    授课中，娄萌还强调：绩效是管理出来的，人性化的管理、企业文化正能量的引导作用以及员工对企业文化的认同感是企业发展、壮大过程中必不可少的一部分。娄萌以 “士兵突击” 、“海尔集团砸冰箱的故事”等大家熟悉的经典影视剧或事件深入剖析了企业文化对企业发展的重要意义。多媒体教室中的参培人员，时而发出阵阵笑声，时而陷入深深的思考，大家在潜移默化中重新审视部门的人力资源管理，学习各种实用的管理工具与方法。

    现代企业的诸多资源中，最活跃的因素莫过于人力资源。当前，公司面对复杂多变的国内外政治经济形势，非人力资源部门的负责人，不仅要把注意力集中在基本工作上，还要把一部分工作重心转移到本部门的人力资源管理上来，通过管理好本部门的人力资源来达到工作质与量的目标与追求，才能营造出团队的凝聚力，打造一支思想开放，内部氛围良好，工作有主动性、创造性，思想健康向上的队伍，为公司的生存和发展提供强有力的支撑！

娄萌教授简介：

    武汉大学经济学硕士，中国人民大学管理学博士，广州市政府培训中心特邀讲师，专业培训导师，实战型人力资源专家，北京时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师，北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授。