12月9日起，公司党建考核组分为3个小组，分别由公司领导梁洪、陈林、宋玉带队，对公司24个党支部及云天化中学党总支2014年度党建工作进行现场考核检查，从而拉开了公司2014年度党（总）支部工作考核、党员考核暨党内年度优秀评比工作的序幕。

    2014年，在外部环境剧烈变化、内部管理任务繁重的复杂形势下，公司所属各基层党组织严格按照“融入发展抓党建、抓好党建促发展”的整体思路和公司党委的安排与部署，齐心协力、沉着应对，积极推进改革发展各项工作有序开展，巩固党的群众路线教育实践活动、“四群”教育等主题活动成果，深化宣传和文化建设工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司党建工作与生产经营管理中心工作结合紧密，各基层党支部的能力建设水平不断提高，党建创新工作有效推进，为公司转型升级、改革发展和稳定工作提供了坚强的组织保证。

    为开展好本年度基层党建考核，通过考核总结经验，持续改进和加强基层党建工作，公司党委做了精心部署，联合纪委、工会、团委组成三个考核小组，分别由公司党委书记梁洪，党委副书记、总经理陈林，党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉带队，对水富本部各党（总）支部进行现场考核，

    考核工作开展过程中，各基层党支部主要从基层党建工作推进情况、重大会议精神贯彻落实、党的群众路线教育实践活动等主题活动开展，企业文化建设、党建带工建（团建）、全年支部工作特点、做法、存在的不足及困难，向考核组进行了汇报，分享了支部工作中好的经验和思路，并重点提出了当前基层单位和员工关注的热点问题。听取汇报后，考核组结合被考核单位实际，按照“五好五带头”的标准要求，重点从领导班子、工作业绩、队伍素质、制度执行、群众反映及党委、纪委、工会、团委等方面进行了全面客观地考核，对各党（总）支部党建经费管理台帐进行检查。现场交流中，考核组还对制度建设、人力资源效率、员工培训、技术创新、职工队伍稳定及当前热点难点问题等工作进行了现场指导，并提出要求。

      据了解，本年度本部基层党建考核工作的走访环节预计将在本月12日完成。公司党委将对考核过程中收集到的各党（总）支部在党建工作中好的经验、做法，反馈的热点难点、意见和建议进行全面的收集和总结，并将在适时予以交流、推广和研讨。