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公司召开TDP项目第二期总结暨第三期培训启动会

时间：2015-07-29 浏览：404 投稿：党委工作部文作者：文、图/栾德强摄/雷忠楷文作者二：文作者三：图作者：文、图/栾德强摄/雷忠楷图作者二：图作者三：

    根据公司2015年年度培训工作计划安排， 7月24日下午，公司行政部在文化中心多媒体教室组织召开（工程技术人员能力发展项目）TDP第二期总结暨第三期培训启动会，表彰学习中涌现的先进小组和个人；公司党委书记梁洪对TDP第三期项目提出要求；公司部分职能部门、基层单位负责人，TDP二期、三期60余名学员参加了大会。

    公司行政部副经理王金萍主持会议，并就工程技术人员能力发展项目设计背景、意义及目的进行了说明。随后，行政部专职人员还就TDP二期经验总结情况、三期策划方案及实施计划进行了介绍。2014年8月，结合公司工程技术人员在自我认知、岗位角色认知方面存在的不足，行政部组织策划了第二期TDP项目。第二期项目从自我认知、角色认知、认知他人三个维度策划了一系列的培训方案，历时5个月。项目共有29名学员参与，行政部先后组织开展了12个培训项目，人均学习时长超过50学时，学员提交培训总结97篇，各类建议30余条。

    会上，公司党委书记梁洪还为第二期TDP项目中涌现出来的先进小组和学员进行了颁奖。

    随后，与会各单位领导就TDP项目的开展提出了有针对性的意见及建议，希望学员们要加强自身学习，制定切实可行的目标，改变思维模式，找准角色定位，培育专业精神，充分利用公司提供

的平台，不断提升自身能力。

公司党委书记梁洪发表了讲话，他首先对公司TDP项目一期、二期学员取得的成果表示肯定与祝贺，对第三期新学员们表示欢迎；并对TDP项目在化工、应用型企业中所起到的重要作用进行了分析，对与会工程技术人员提出要求：希望TDP学员们要珍惜机会，享受学习过程，总结学习收获；要善于展现自我，将自己的优势发挥出来；要进一步提升自我认知能力，扬长补短，学以致用；要具备发现问题、分析问题、解决问题的能力；要加强团队协同配合能力，履行好自己的工作职责，提升职业化素养，努力实现自身价值，完成目标。梁洪最后希望通过TDP项目开展，能够打造一支优秀工程技术人才队伍，学员们要在学有所成的同时，站在公司的角度上，将所学知识与技能应用在解决公司存在的具体实际难题上，努力创造效益，助推公司实现扭亏为盈，尽早走出困境，取得新一轮的发展。

当天的会议结束后，行政部还对工程技术人员进行胜任力素质测评，以了解个人的优劣势，进一步提升自我认知能力。