8月30日，公司党委工作部举办了为期一天的青年骨干培训，来自公司各单位的32名青年业务骨干参加了本次培训。

  上午8：00，培训开始，党委工作部部长杨开祥首先对青年骨干们进行了培训动员，他说，目前公司正处于快速发展的时期，需要大批高素质，复合型的管理人员储备来提供人才保障。青年骨干大都是技术标兵、生产能手，是公司优秀青年员工的代表，将来要为公司建设做出更大的努力，承担更大的责任。

  随后，杨开祥就党的干部路线和公司三支队伍建设、公司选拔干部的根本原则及指导方针、干部需要具备的基本素质，以及对干部的要求等四个方面内容进行讲解说明，使在座青年对公司干部选拔任用程序、任用原则等问题有了更为明确的了解。

  按照培训安排，青年骨干们还集中观看了由著名管理学、领导学专家刘峰主讲的《管理创新与领导艺术》，让大家对管理中左右脑并用，理性思维和感性思维的辨正关系等问题有了一个更新的认识。

  下午，青年骨干们集中在一起，就公司的发展以及如何做好基层管理等问题进行了深入的交流和探讨。大家结合自己的工作经验，对目前在公司实施的人才培养选拔、绩效管理、带薪休假、母子公司文化融合等问题提出自己的意见和建议，对如何做好员工之间的协调沟通等问题说出了自己的看法，对公司发展的美好前景和应对挑战说出自己的见解。从他们的激情讨论中，记者深切感受到广大员工对公司发展的关心和热爱。

  党委书记刘富云也来到现场，认真倾听大家的讨论，并就公司的发展前景、发展目标、发展方向等大家关心的问题进行了说明，结合人生阅历对如何做人做事说出了自己的看法，还对人才――人财――人灾三者之间的辨正关系进行了阐述。刘富云最后总结说，企业的竞争，归根结底是人才的竞争。青年的可塑性非常强，能够通过自己的敬业精神获得丰厚的回报，希望大家认真学习，努力成长成才。