为适应公司发展的需求，提高职能管理人员的公文写作能力和应用水平，8月10日，公司人力资源部举办公文写作培训，拉开了职能管理人员技能提升系列培训活动的序幕。

    近年来，随着公司的发展，新的形势，对职能管理人员的基本素质提出了更高的要求。针对大家在公文处理中普遍存在不规范现象，公司人力资源部特把公文写作作为职能管理人员技能提升系列培训的第一站。

    公文是一种特殊的文体，在行文用字和格式方面有着严格要求，为此，此次培训专门邀请公司总经办副主任罗勇和文字秘书胡耀坤、王明修主讲，他们分别从公务文书处理常见问题剖析、公务文书处理的基本规范以及年鉴编辑注意事项等方面系统地为大家进行讲解。

    培训从公文的性质、特点及行文规则入手，系统介绍公文的基本知识，重点讲解了通知、请示、报告等常用文体的写法、格式和标准等，并针对当前公文写作和处理的常见问题一一加以修正，培训内容全面，重点突出，针对性强，对提高职能管理人员的写作水平有着积极的作用。

    另据了解，下步人力资源部还将把计算机使用及高级应用技巧作为此次的系列培训内容之一，以不断提升职能管理人员的专项技能，提高工作质量和效率。