根据党委部署和纪委工作计划安排，公司于5～6月开展了党风廉政宣传教育活动。这次活动以干部作风教育为重点，开展了加强对领导干部作风建设的学习教育活动，对党员党风廉政和反腐倡廉形势教育活动，对风险岗位检查活动，对加强领导干部作风建设征文和廉洁经营格言警句征集活动。这次党风廉政宣传教育活动内容丰富，形势多样，对于改进领导干部作风、促进廉洁经营，促进公司廉洁文化建设，促进公司健康发展起到了一定的作用。
    一、开展宣传教育活动情况
   （一）贯彻中纪委七次全会精神，切实开展了干部作风教育。
公司纪委在今年上半年采取多种形式开展干部作风教育，特别是在党风廉政宣传教育活动中，以“倡导八种良好风气，加强干部作风建设”为主题，把大力加强对干部队伍的作风教育作为重要内容。
    1、开展了公司领导干部作风调查。4月份，纪委办为使作风教育的开展具有针对性，在公司约20％的员工中开展了一次对领导干部作风现状的调查。发出调查表500份，收回459份。收集到员工对领导干部最满意的评价意见有81条，最不满意的评价意见有86条，希望和建议有25条。通过对收回调查表的统计和分析，其总体评价是：公司中级以上领导干部在八种风气方面的表现员工总体上是满意的。特别是对大部分干部在“发扬民主团结共事”和“生活正派情趣健康”这两个方面认同率较高。在“心系群众服务人民”、“艰苦奋斗勤俭节约”、“勤奋学习学以致用”、“真抓实干务求实效”这诗歌方面得票率不太高。在这四个方面需要公司加强教育和引导。
    2、召开党风廉政专题会,党委领导对公司开展加强干部作风建设提出要求。针对在调查领导干部作风现状存在的比较突出的问题，党委书记富云和党委副书记纪委书记段文瀚在党风廉政工作会上分别作了讲话，对干部中存在问题作了深入分析，强调了要加强对干部的管理。提出要对现有干部的作风要加强管理，对有严重作风问题的领导干部要进行诫勉谈话，要把干部作风作为干部选拔和调整的重要依据。要发挥民主集中制作用，要发挥好纪检监察部门的监督作用。要求领导干部要加强学习，提升综合素质，提升修养水平等意见。
    3、组织了干部开展加强领导干部作风建设的学习活动。为使这次学习活动能够深入开展，纪委办向每位领导干部发放了《加强领导干部作风建设学习读本》。组织学习分两个层次进行。一是纪委办和党委工作部联合组织了中心组学习。参加中心组学习的人员扩大到了处以上领导干部和各党支部书记。主要收看了中央党校教授所作的《全面加强新形势下领导干部作风建设》的录像报告，中纪委制作的《居安思危－苏联亡党的历史教训》的录像片。通过学习，使参加学习的人员更深刻的领会中央抓领导干部作风建设的重要性，增强抓好本单位干部作风教育的自觉性；二是各支部组织领导干部学习。要求领导干部自学胡锦涛总书记在中纪委七次全会上关于加强领导干部作风建设的讲话和《加强领导干部作风建设学习读本》，支部召集干部进行心得交流，畅谈加强干部作风教育的重要性和必要性。从检查的情况看，多数支部都组织了领导干部自学、利用本单位调度会议学、组织支部大会学等。还组织了干部在本单位干部会上或支部大会上进行了心得交流。有大多数支部都组织了干部写心得体会，通过写心得体会促进干部学习和思考。
    4、各支部组织召开干部作风问题专题民主生活会。依照胡锦涛在加强干部作风建设讲话中提出的八个方面的良好风气，干部作对照检查，找出自己在作风上存在的问题。通过开展批评与自我批评，达到改变作风，改进工作，提升自我道德和修养水平的目的。公司本部只有一个支部未组织召开。在召开民主生活会的方式上也形式多样。大多数支部都按要求组织本单位党政工领导班子成员召开了专题民主生活会，找出个人及单位存在的问题并采取相应的对策措施，使干部作风建设的学习教育真正促进本单位的工作。如合成、检修、硝铵、供热、中化等支部。
    5、组织召开了新干部廉政座谈会。对近年来新任职的干部和调整到新岗位的主要领导干部28人通过座谈会形式，进行廉政教育。段书记在会上对参会人员提出了几点要求：一要树立正确的人生观和价值观，不要随波逐流；二要学习和继承公司的优良传统，这就是做人要正派、实在、做事规范、讲原则。三要学习掌握好相关的廉政规定，自觉遵守规则。四要明确职责，了解权利范围的风险点。五要处理好社会关系，倡导健康生活。纪委办重申了公司七项廉政制度，党委工作部送给参会干部三句话，即主动接受监督，自觉抵制诱惑，持续提高修养。参会干部纷纷发表感言，认为纪委召开这样的会议既是对我们的提醒，也是对我们的爱护，在今后的工作中，一定要洁身自好，廉洁自律。
   （二）组织传达和贯彻中纪委七次全会精神的报告会，对党员进行党风廉政建设和反腐败斗争形势教育
    纪委办和党委工作部联合组织了三场有450余名在岗党员和离退休党员参加的，收看中纪委制作的《贯彻中纪委七次全会精神之党风廉政建设和反腐败斗争形势》的录像报告会。使广大党员进一步深刻领会和理解党中央抓党风廉政建设和反腐败斗争的成就和决心，增强对党的信心。
    （三）组织开展了对高风险岗位人员的廉洁从业教育
    在党风廉政宣传教育月期间，组织了三场对工程、物资、财务管理和业务人员参加的廉洁从业教育座谈会。对经济交往频繁的关键岗位人员（即高风险岗位人员）开展廉洁教育，公司领导非常重视，分管工程、物资的公司领导均到会分别对相关的管理和业务人员提出了廉洁从业要求；纪委办领导在会上以典型案例警示，重申了廉洁从业规定；工程、物资、财务等单位的领导分别在会上向员工提出了规范工作标准，规范业务流程、按规章按流程办事的要求。参会的员工纷纷表态，要在今后的工作中，一定自觉遵守廉洁从业规定，按公司的规章制度办事。
    有18个支部开展了对本单位党员干部、车间管理骨干以及风险岗位人员开展了廉洁教育或警示教育。这些支部根据本单位实际，有的组织观看典型案例录像片开展警示教育，有的组织学习公司和本单位廉洁从业的有关制度规定，有的召开座谈会打招呼等。这项活动不是纪委文件规定的必选活动，但有2/3的支部都自觉主动的组织，说明我们党支部书记的责任感是很强的。
   （四）对高风险岗位开展专项监督检查，加强过程控制。
六月份纪监审牵头组织了党委工作部、企管部、财务部参与的联合检查组，开展了对部分中管高风险岗位的监督检查。这次检查的重点是工程部、设备部、物资部、财务部、天盛公司等五家单位对工作流程、公司规章和国家相关的法律法规执行情况的监督检查。其中主要对财务部银行存款管理程序执行情况、工程部执行《工程建设项目招（投）标管理办法》的情况、设备部今年以来实行包干价项目的程序执行情况、天盛公司和物资部废旧物资处理程序执行情况等进行检查。在检查中，发现问题11项，提出改进建议13条。并及时纠正了一些不规范的操作行为。通过检查也督促了被检查单位加强对本单位风险岗位的监督检查，确保工作流程、制度规范能够得到正确执行。
    各支部也开展了对本单位风险岗位的检查。其中物资部组织了高风险岗位人员开展作风自查，并针对自查情况制定改进措施。天盛组织党政工领导对高风险岗位人员在自查的基础上进行检查评估，对评价意见较差的人员进行教育谈话。对有车辆管理的单位，如总经办车班、检修车间、机械厂都在宣传月期间开展了对车辆、维修、加油的检查并完善了管理制度。其他支部均相继开展了对本单位资金管理、材料管理等方面的检查。
   （五）开展了加强领导干部作风建设征文和廉洁经营格言警句征集活动。收到征文97篇，本部除两个支部以外都交来了一篇以上的文章。收到廉洁经营格言警句226条。纪委办已组织了6名评委进行评选，已评选出获奖征文20篇，获奖廉洁经营格言警句39句，将组织发表并推荐到集团纪委。
   （六）子公司按照公司文件精神，结合自身实际，广泛开展了党风廉政宣传教育活动
    1.重庆国际复合材料公司成立了以党委书记为组长，以党委副书记为副组长的宣传教育活动领导小组。通过组织专题会议对党风廉政宣传教育活动进行安排和部署，利用《党群工作》月刊进行了广泛宣传。6月中旬，组织公司10名高层领导开展了“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益自查自纠”活动；组织全公司高风险岗位人员70余人以及第五党支部党员观看了《忏悔录》、《居安思危》等党风廉政教育相关录像片；各党支部还分别利用支部生活会认真组织学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，加强对党员的教育。开展了党风廉政教育的征文、格言、警句征集活动，共征集到征文7篇，格言警句31条。开展了对中管和风险岗位进行监督检查等活动。重庆国际复合材料公司党委组织开展的以上活动，不仅使中层以上管理人员、广大党员和风险岗位人员又一次受到了党风廉政教育，进一步明确了自已今后在生产经营活动中什么是可为，而什么是不可为，为企业的快速健康发展奠定了思想基础，并起到了保驾护航的作用。
    2.天安公司在宣传月期间，正处于项目建设试开车关键时期，仍然积极响应。天安纪委对公司各级管理人员和风险岗位的工作人员提出了严格的要求，引导员工把廉洁教育和廉政文化的内容与职业道德结合起来，树立法制观念和廉洁、廉政意识，筑牢思想道德防线。采取各支部组织单位自查和公司组织检查或抽查相结合，检查或抽查结果与整改相结合的方式，开展了2007年度廉政责任制和风险岗位检查工作。对廉政责任制责任书落实情