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为进一步落实党风廉政建设工作党委主体责任和纪委监督责任，结合公司党风廉政宣传月活动要求，5月4日至5月11日，金新化工党委书记陈大文、纪委书记简开忠分别对工程部、经营部和财务部三个高风险单位员工进行党风廉政宣传月廉洁谈话，要求三个高风险单位要认清当前党风廉政建设工作面临的形势，树立“信任不能代替管理”的意识，进一步提升部门的廉洁从业意识，营造公司风清气正的廉洁文化氛围。
会上，金新化工党群办主任古华友、副主任高迪组织三个高风险单位员工学习了《呼伦贝尔金新化工有限公司合作方须知》、《廉洁从业规定》等制度，并结合三个单位的业务性质，进行了相关警示案例的学习。
金新化工纪委书记简开忠表示，高风险部门要正确认识当前党风廉政工作形势，严格的管理和监督，既是推进党风廉政建设工作的需要，也是对员工的保护；要严格执行公司各项规章制度，加强对制度、流程执行的过程监督，在礼品礼金和相关方接待管理上，要严格执行公司的相关制度，禁止单独参加相关方的宴请。在工程部，简开忠要求专技人员要正确处理与相关方的关系，坚守底线，同时要关注相关方的不规范行为，防止不廉洁行为的发生。针对财务部的工作，简开忠要求加强金新和东明财务业务合并后的融合，在工作上要加强流程梳理，以发生的案件为戒，切实提升金新化工财务人员的廉洁自律意识。
党委书记陈大文组织对《中国共产党员纪律处分条例》、《新编党风廉政建设规范手册》《习近平关于党风廉政和反腐倡廉建设工作论述摘编》与各高风险部门相关的内容进行了学习。陈大文表示，高风险部门要改变以往普通岗位不会发生廉洁问题的观念，要加强学习，加强自身人生观、世界观、价值观的改造，坚守做人的底线，要按照“三严三实”的要求开展工作。同时要做好廉洁风险防控风险点的梳理和措施制定，先实施再消化，先固化再优化。他要求高风险部门员工要用好手中的权力，树立“信任不能代替管理”的意识，自觉接受监督检查。在工程部，陈大文要求工程技术人员人员在工作要有严谨细致的作风，工作要事前准备，避免事后搞回忆录，同时要加强对现场经济签证的管理。针对经营部的具体工作，陈大文要求工作要精益求精，对代领汇票、支付台账、合同文本等工作进行自查，党群办组织做好专项检查。在财务部，陈大文要求财务部在具体的经济签证、批价等工作中要站在公司利益上严格把关，认真审核，员工在具体的业务中要严格按照法律法规和公司制度执行，加强业务的相互提醒和审核，提升部门员工的廉洁从业意识。
会后，各高风险单位结合会议要求和实际业务工作，对本单位的党风廉政建设提出了具体工作要求。
金新化工党委、纪委领导到高风险业务单位进行廉洁谈话，是落实党风廉政建设工作党委主体责任和纪委监督责任一项重要内容，与往年相比，今年的廉洁谈话更加具体和深刻，抓住了党风廉政建设和反腐倡廉工作的关键环节，对于公司高风险部门的作风建设、纪律建设和队伍建设，进一步推动公司党风廉政建设工作将产生积极的促进作用。
工程管理部廉洁谈话
经营部廉洁谈话
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