为深入开展好安全生产活动，进一步督促本部“青安岗”创建集体将创建工作有效落到实处，切实助推公司的安全工作早日实现本质安全的目标，3月25日，公司团委书记李天会带队实地走访了中化、尿素、检修、聚甲醛4个单位的6个创建集体。
25日上午9:00，公司团委李书记一行首先来到中化车间的有机分析二班，当班班长和团支部书记与走访组深入的交流了班组目前青安岗开展的整体情况和亮点工作，李书记也关切的询问了创建过程中是否遇到困难等问题。从交谈中了解到，有机分析二班开展的青安岗“岗员积分制”活动，开展3年多时间来有效的促进了车间安全绩效的提升，该活动得到了车间领导的大力支持和班组人员积极参与，在班组形成了全员参与的良好氛围。公司团委也决定在3月31日召开的共青团一届二次全委（扩大）会上组织本部及分子公司的团组织负责人到中化车间进行现场交流学习，届时将面向全公司推广青安岗“岗员积分制”的做法。紧接着，检查组一行走访了无机分析班、煤化工分析班、尿素工艺四班3个创建集体。从上午走访的整体情况来看，4个创建集体的基础工作都做得比较扎实，尤其是中化车间的煤化工分析班创建集体，将“青安岗”的创建工作与公司的班组安全标准化工作结合得非常好，工作开展也很有特色和亮点，该班组已于去年被云南省安监局推荐创建全国“青安岗”，也是云天化集团中唯一的一家被推荐的创建集体。
当天下午，李书记一行走访的第一家是检修铵热班，该班组大门口连续安全作业1701天的看板很是振奋人心。这是检修铵热班创建“青安岗”工作4年多来最直接的成果。作为公司首批试创建“青安岗”的标杆。一直延续着班组好的做法和特色，目前已逐渐形成班组固有的安全文化，规范着班组成员的安全行为和习惯。随后走访了聚甲醛一套工艺一班，从交谈的情况来看，聚甲醛车间的“青安岗”创建工作目前处于重抓基础台账的阶段，针对这一情况，团委李书记也给予了细心的指导，并提出了整改建议。
“青安岗”创建工作是一项持续性工程。需要创建集体中每一位成员的积极参与。团委也希望各创建集体将“青安岗”创建工作和班组安全标准化有效的结合起来，在不增加班组额外负担的情况下，共同助推公司的安全工作上台阶。下一步，公司团委将不定期走访各创建集体，更好的为“青安岗”创建工作服务。
