3月2日，公司05年度干部履职考核工作进行了最后的情况汇总，考核工作基本结束。 

    本次考核工作是在公司党委安排下，由党委工作部组织实施的。六个考核组分别由公司党政领导班子成员担任组长，从2月13日开始，分片区对公司40个单位的103名中级管理人员05年度的履职情况进行了考核。

    在考核情况通报会上，各考核组分别汇报了考核后的情况。据了解，通过此次考核，公司全面、准确地了解和掌握了中管人员的履职情况及履职能力。同时，公司将在情况整理完善后，有针对性地加强对干部的培养，并进一步引导他们正确认识、全面地了解和分析自己，持续督促干部对工作中存在的不足之处加以改进和完善。