在公司刚刚结束的2006年科技活动周上，一大批优秀技术成果和工程技术人员受到了表彰，这些来自一线工人的智慧灵光和多年经验升华、提炼的创新成果，有的大大提高了生产效率、有的消除了长期困扰生产的瓶颈，创造了巨大经济和社会效益。通过这些创新成果我们可以也看出，创新工作已经成为企业做强做大、加劲提速的助推器。

    回顾公司３1年的发展历程，其中很重要的一条经验就是：在消化、吸收引进国外先进技术，开好、管好引进装置的基础上，坚持不懈地狠抓技术创新工作，坚定不移地走技术进步道路。

    公司的技术创新，既抓大又抓小，坚持两条腿走路。一方面有计划地组织实施三次规模宏大的节能增产技术改造，使装置的技术水平迈上新台阶，产品的市场竞争力明显增强。另一方面，始终坚持小改造、小革新不放松，大力开展群众性技术创新活动，吸引一线职工踊跃参与，岗位立新功，工作创先进。广大职工群众在革新工艺技术、提高产品质量、保证生产进度、避免事故、节能降耗等方面积极寻找创新点。

    为了更好地营造氛围，鼓励大家积极投身于技术创新，公司从2000年开始，在每年的4月开展科技周活动，组织进行技术创新成果评选，编印《年度技术论文集》，并对在开展技术创新活动方面成绩突出的先进集体和个人进行表彰和奖励。据统计，从第一届“科技活动周”至今，共评出技术创新成果85项，合计奖励金额198.9万元，评出优秀工程技术人员70人次，优秀技术论文112篇，授予了6个单位技术创新先进集体称号。

    据了解，仅2005年，公司员工就围绕装置的“安、稳、长、满、优”运行，提出技术改进建议344项，经审查，同意实施193项，已经实施153项。这些技术改进建议，不仅提高了产品质量，而且对优化操作、稳定装置及改善环境都发挥了积极作用，产生了巨大的经济效益。如获评今年技术创新成果一等奖的“季戊四醇、聚甲醛有机废液综合处置研究”项目，不仅可以彻底解决公司有机废液所致的环境污染问题，而且年经济效益可达115万元。

    开展技术创新活动，培育职工创新成果，从企业层面而言，是企业技术创新的基础平台；对员工个人来讲，是广大员工提升自身素质、实现自身价值的有效途径。经过长期的实践，公司已经从广泛的技术创新活动中尝到了甜头，创新观念也渗透到每一位员工的脑海中，成为了一种自觉行为。