一、集团董事长董华在公司中管大会上发表重要讲话 
    4月11日下午，公司中级管理人员大会在工会会议厅召开。集团公司董事长董华在会上就集团及公司当前发展所面临的形势和机遇作了重要讲话。董华指出，在取得辉煌十五成就的同时，集团与股份要充分认清和把握当前发展的形势和机遇，结合国家十一五规划纲要的实施，以创新为动力，坚持科学发展观，在新的高度上，将云天化打造成为真正强大的企业。

二、QC活动满园飘香 公司质量管理硕果满枝
    4月13日，公司一年一度的群众性质量管理活动成果展示――QC成果发布会在工会会议厅隆重举行。15个单位推荐选送的23个优秀QC成果在会上进行了发布。
    经过激烈的角逐，最后合成空分QC小组的《提高外送氧气的产量》、检修合成班QC小组的《解决合成101-JA第六级轴承温度高》等八个QC成果脱颖而出，取得了较好的名次。下步公司还将根据这次发布的总体情况，推荐部分优秀成果参加云南省化工行业QC发布会。
 
三、公司青年角逐年度“最高荣誉” 十名青年加冕能手称号 
     备受公司员工关注的年度“青年岗位能手”评选活动日前在工会会议厅结束，多家单位的25名候选人参加角逐。经过4个小时激烈角逐，在公司领导、相关职能处室领导和基层党支部书记组成的31人评审团的严格评审下，10名优秀青年以通过半数以上的票数胜出，荣膺公司2005年度“青年岗位能手”光荣称号。下步，公司团委将把结果报经公司党委审批后予以表彰奖励。 
 
四、合成氨装置实现今年首个“百日红” 公司隆重举行祝捷大会 
    2006年的4月25号，在公司06年的生产经营中是一个特别的日子。合成氨装置自元月15日开车以来，整整100个日日夜夜公司全体员工战严寒、斗风雨，用艰辛的汗水和辛勤的努力换来了这个来之不易的100天，取得了今年合成氨装置的首个“百日红”，也是合成氨生产史上的第39个“百日红”。早上9点，公司在合成主控室举行了隆重的祝捷大会。祝捷大会由公司副总经理胡均主持，党委书记刘富云在大会上发表了热情洋溢的讲话。

五、“沉三秒”显实效 供热2#炉实现“百日长周期” 
    2006年的4月25日，合成车间实现了今年合成氨装置连续运行100天，为公司06年的生产经营开了个好头。当大家还沉浸在这喜悦当中的时侯，4月27日，供热车间又传喜讯，车间通过精酿的管理、过硬的技术、和强化操作前沉三秒的习惯等措施克服了重重困难终于在4月27日实现了2006年首个“百日长周期”。
 
六、完善企业现代管理制度 公司开展"四标合一"管理体系工作 
  为全面贯彻落实“四标合一”管理体系文件，4月25日上午，公司“四标合一”管理体系宣贯大会在公司工会一楼会议厅召开，会上，公司邀请了四川质量质询服务公司的咨询师段琳副总经理就“四标合一”管理体系当中的重点难点问题、审核的注意事项、如何编写“四标合一”的检查内容及现场审核的重点把握等知识给各单位的负责人、内审员和安全员进行了讲解。
  同时，公司还组建了管理体系内部审核组。于4月26日开展了为期两天的质量、环境、职业健康安全和计量检测管理体系的内部审核调查工作。此次在各单位审核调查内容共计1130项，查出不合格43项，不合格报告11份、观察项32个。

七、团内先进表彰 尽显青春风采 
    4月26日晚，电视演播厅灯火辉煌，不足十平方米的舞台上，在公司各条战线上涌现出来的优秀青年代表一一闪亮登场。一张张青春勃发的面庞，一个个动人的故事、一曲曲感人至深的颂扬之歌，汇聚成了一支让人荡气回肠的青春之歌。优秀共青团员、优秀突击手、优秀团干部、优秀突击队、团支部、青年岗位能手，每一个奖项的颁出，都让公司青年为之骄傲和自豪，都让公司领导为之欣然于心。在鲜花与掌声交汇的欢乐海洋里，青年与公司共成长的主题被铿锵奏响，电视镜头前的流光溢彩，昭示着青年与公司的未来必将更美好，青年与公司的明天必将更加辉煌。

 
八、群众文化活动有声有色 公司工会表彰05年先进协会
    2005年，公司生产经营不仅获得了全面丰收，群众性文化团体的活动也得到了蓬勃发展，为进一步鼓励员工喜闻乐见文化活动的开展，4月28日，公司工会召开会议，对05年度表现突出的协会和个人进行了评比表彰。
  公司工会副主席对05年协会的管理工作作了总结。工会财务人员还帮助各个协会核对了台帐，并对他们的经费管理进行了指导。经过评比，职工音乐协会、书画协会获得了先进协会和先进协会会长的光荣称号，职工摄影协会、游泳协会、女子健身协会获得了优秀协会和优秀协会会长的表彰。