为了在员工中发现和储备一批物资采购人员，公司人力资源部和物资部联合组织了物资采购储备人员公开选拔考试。7月25日早上，来自公司各个相关岗位的67名员工在华阳楼2楼，参加了笔试考试。

    本次公开选拔由公司人力资源部和物资部联合组织、出题，选拔采取个人自主报名和单位推荐的方式进行申报，主要面向公司化工工艺、机械、电器及仪表专业人员进行。7月25日上午，物资采购储备人员选拔笔试在华阳楼2楼举行，来自基层符合申报条件的67名员工参加了考试。

    考试开始前，物资部党支部书记江乾斌首先就考试规则和纪律进行了说明，随后考试分两个考场进行，人力资源部和物资部相关人员对考试进行了严格的监考。本次考试的内容主要涉及基本经济知识、合同法知识、公司基本情况等方面内容。笔试合格者将进入面试和综合考察阶段。针对公司的公开选拔工作人力资源部特点引进了测评软件测试的方式，对参考人员的人格特质、基本工作能力、职业倾向等进行科学的测评。

    据了解，本次选拔的储备人员，公司将视情况组织进行专业培训，一旦有空缺岗位，优先从储备人员中选拔上岗，通过三轮考试后将选拔出4名机械专业人员及仪表、电气专业各两名人员进行储备。