甲醇谱写运行新纪录 喜迎首个“百日长周期”
    2006年6月21日，在经历了100个不眠日夜的辛勤守望后,甲醇装置终于迎来了投产10年来的第一个“百日长周期”。喜讯传来，公司领导刘富云、刘和兴、陈林、段文瀚、胡均以及相关人员来到甲醇主控室，亲切看望当班员工，带去了公司的问候和祝贺。同时，也勉励大家，要鼓足干劲，加强管理，精心操作维护，继续把装置开好、管好，为公司的效益增长做出新的贡献。车间表示，将以 “百日长周期”为新的起点，继续狠抓各项工作，以顽强拼搏的作风，坚忍不拔的毅力，向着更高、更远的运行目标迈进。

    部署规划企业信息化建设 公司召开06年信息化工作会
    针对当前公司发展规划以及对信息化建设的需求，6月21日，公司在云天宾馆召开了2006年信息化工作会。公司领导刘和兴、刘富云、陈林、段文瀚、胡均出席了以及相关部门、车间负责人参加了会议。重庆玻纤、天盟公司、天安公司、昭通天合四家子公司也首次派人参加了信息化工作会。
  会上，总经理刘和兴对公司为什么开展信息化建设作了详细的阐述，并强调，要依托信息化建设来提高企业的管理效率和管理水平，为公司2006-2010年发展规划提供强有力的保障。

   云中还建一期工程竣工 公司举行验收仪式
    备受公司广大员工关注的云天化中学还建工程从去年8月开工建设以来，在公司工程部、施工方、设计方等单位的共同努力下，一期教学楼工程近日已顺利竣工。6月28日下午，公司工程部组织相关单位在新落成的教学楼举行了隆重的验收仪式，宣布一期工程验收合格，准备8月正式投用。公司副总经理胡均作为建设方代表作了热情洋溢地发言，他祝贺还建一期工程顺利通过验收，并代表公司对相关建设单位一年多的辛勤工作表示衷心地感谢.

  突破装置产量瓶颈制约 公司启动甲醇增产改造工程
    随着公司年产10万吨甲醛和2万吨聚甲醛的建成，现有甲醇装置产量已难以满足要求，因此，公司决定对甲醇装置实施增产改造。6月27日，公司在甲醇界区举行了开工奠基仪式。公司副总经理师陈林、胡均，副总工程师王开初、杨志以及工程承建方云南建工集团负责人等出席了开工仪式，并为象征工程开工的基石培土，正式启动增产改造工程。

    公司举行纪念建党85周年新党员宣誓暨演讲比赛
    为迎接中国共产党诞辰85周年，进一步弘扬公司各级党组织和广大基层党员“爱岗敬业、无私奉献”的精神，“七一”前夕，公司党委在工会会议厅隆重举行新党员宣誓仪式暨“云岭先锋在行动”演讲比赛。
    仪式上，公司29名新党员面对鲜红的党旗，举起右手庄严宣誓。随后，“云岭先锋在行动”演讲比赛决赛正式开始。经过评委的现场评定，仪表党支部、幼儿园党支部推荐的选手刘丽萍和罗琦分别荣获一等奖。公司党委副书记段文瀚、党委工作部副部长宋玉、团委副书记高传国等为获奖选手颁发了证书。

    安全月活动丰富多彩 学习培训增加安全知识
    安全生产，责任重于泰山。在今年的“安全生产月”期间，公司精心设计活动方案，大力推动安全文化建设、促进安全生产工作。除了升挂安全旗、开展安全咨询、举办安全培训外，公司还组织安康杯知识竞赛、安全技能比赛、应急救援预案演习以及以“安全发展、国泰民安”为主题的“安全活动月颁奖文艺晚会”等活动，以通过丰富多彩的内容和新颖直观的形式营造人人懂安全、人人将安全的良好氛围。

    供热再创“百日长周期” 
    2006年7月9日，一个特殊的日子，供热3#炉在停炉进行环境监测之后，迎来了自己今年的首个“百日红”。这是自公司开展“沉三秒”活动以来，供热车间在2006年迎来的第二个“百日长周期”。 半年之内实现两个“百日长周期”，不但是供热车间高效管理的见证，深入贯彻“沉三秒”法则的实效，更是供热车间全体员工共同努力的结果，同时，也是供热车间在建党85周年之际，向公司献上的一份厚礼。 

    06年度大修时间提前 公司广泛动员准备应战 
    受天然气供应紧张的影响，原定于今年10月进行的公司年度大修被迫提前到9月10日。为保证大修工作的顺利开展，7月6日和10日，公司分别组织相关单位召开会议，广泛动员，并对大修前期准备工作进行梳理。
    7月6日下午，公司领导刘富云、陈林、段文瀚、胡均在宾馆会议室听取了设备部、生产部、物资部相关人员关于大修准备工作进度的汇报。随后，大家对存在问题逐一进行了研究讨论，初步达成了共识，要求相关工作按9月10日大修停车进行准备。7月10日上午，公司再次组织召开大修动员会，进一步鼓舞士气，凝聚人心，明确任务，梳理相关工作。会上，各单位分别汇报了大修准备情况，提出了存在的问题。从总体上看，由于大修时间的突然提前，给大修工作带来了诸多困难。但大家也表示将千方百计采取措施，尽全力确保准备工作按时到位。

    2万吨聚甲醛装置投料开车 现已进入萃取阶段
  经过两年半时间的艰苦建设，公司新建两万吨聚甲醛装置于7月13日正式投料开车。在相关单位的协助下，开车进展一直较为顺利，除7月15日发现41工段石墨换热器E-413下封头泄漏停车处理外，其余工作均按计划推进。截止18日，装置已进入萃取阶段，如不出大的意外，在本月23日左右，即可生产出聚甲醛产品。

    转变角色提高技能 公司对06年新员工进行入职培训
    06年入厂的184名新员工，在经过前期的体检、入职登记和劳动合同签定之后，于7月17日上午正式进行入职培训。公司党委书记刘富云、总经理刘和兴为新员工做了题为公司管理方针和经营理念、公司基本情况和发展里程及未来发展战略的培训。另外，为了让新员工更快转变角色，融入到工作当中，公司人力资源部首次外请北京世纪国研经济管理咨询中心副主任、高级培训师单兰勇进行职业化教程的讲解。
    随后新员工们还进行了公司人力资源管理、标准化管理体系的实施和背景、青年员工如何成才以及消防安全知识等方面内容的学习。整个培训历时一周，7月21日全部结束。