5月4日下午，公司党委组织召开二季度中心组（扩大）学习会议，会议集中学习了四群教育相关内容，在前期自学2012年政府工作报告及云南省第九次党代会精神的基础上，公司班子成员结合自身工作进行专题发言，会上并对“四群”教育和“跨越发展先锋行动”两项活动进行了部署。
会议由公司党委书记刘富云主持。公司总经理、党委副书记刘和兴，党委副书记、纪委书记、工会主席梁洪，总经理助理曾家其及各专业副总工程师、部分职能部门领导、各基层党支部负责人参加了学习。
与会人员首先观看了“四群”教育工作经验专题片《孟连巨变》。该片通过讲述孟连傣族拉祜族佤族自治县从2008年因为橡胶林产权利益和尖锐对立的干群关系引发震惊全国的“7•19”事件，到三年后干群关系融洽，干部群众鱼水相依，共谋发展的巨大变化，揭示了领导干部深入一线、走进群众、积极维护群众根本利益，对保持地方稳定和发展的重要性。
公司总经理刘和兴就公司经营发展建设等情况做了专题发言。对公司一季度生产经营及各大产业情况进行通报，并从内部和外部形势分析了造成公司一季度亏损的主要原因，指出当前是公司“转方式、调结构”的关键时期，短期的亏损不会对公司造成大的影响，关键是产品结构、投资结构、人力资源结构、组织结构、盈利模式等一定要调整过来，希望公司干部员工能转变观念，树立信心，坚定不移地走发展转型之路，让云天化能在不久的将来站在一个全新的高度，实现从传统的化肥公司向新材料、新能源公司的转变。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁洪就公司党风廉政建设和群团工作做了专题发言。指出，工会、共青团作为共产党领导的群众组织，根本职能是为职工和青年解决实际困难，因此与“四群”教育工作密切关联。做好群团工作关键就是要让职工和青年相信群团组织，建立起相互尊重，相互信任的关系，从而更好的发挥民主管理，让群众参与到企业的经营发展中来。在党风廉政建设方面，梁洪分别通报了《中国企业家犯罪报告》和集团公司董事长、党委书记他盛华关于进一步加强预防和惩治腐败体系建设的讲话精神，指出党风廉政建设工作是一项长期工作，要将重点放在预防、教育和警示上。
公司总经理助理曾家其就项目建设和管理过程中的招投标情况、程序履行情况及过程控制等进行了通报。
会上，公司党委书记刘富云对“四群”教育工作进行了再部署，对“跨越发展先锋行动”进行了动员部署。
针对“四群”教育刘富云指出，随着改革开放的不断深入，在国家经济飞速发展的同时，社会矛盾也在不断积累，部分地区干群关系疏远，对立情绪严重。这样的背景下云南省委率先推进和深化开展“四群”教育活动，让广大党员和基层党组织从思想上重新认识到紧密联系群众的重要性，这是一项非常有意义的活动。活动自年初在公司启动以来，各级党组织通过专项教育、民情走访、建卡联系等方式，做了大量工作，取得了阶段性成效。对前期成果作肯定的同时，刘富云并对下步工作进行了强调。一是要继续深入开展“四群”教育专项学习活动；二是要继续深入开展走基层、访民情活动；三是要认真撰写分析检查报告，形成案例分析；四是要扎实开展“双挂双联”，推进干部直接联系群众；五是要深入开展矛盾纠纷排查。
在“跨越发展先锋行动”的动员部署中，刘富云首先对活动的背景、意义、目标进行了全面深入的说明。对活动的主要任务进行了逐项明确，刘富云并要求各级党组织要按照公司“跨越发展先锋行动”实施方案的规划，扎实做好各项建设工作，努力争创发展先锋、服务先锋、和谐先锋、云岭先锋，为公司生产经营建设目标的完成、为公司党建工作的全面提升做出积极努力。
会议的最后，刘富云对公司近期党建工作的开展提出十项要求。一是要全局把握、抓好落实，把“四群”教育活动和“跨越发展先锋行动”与党委的工作要点结合起来，与生产经营建设中心工作结合起来，有序有效地推动各项任务落实；二是要认真领会把握各项活动要求，仔细梳理工作中存在的不足，活动方案要与公司当前遇到的困难结合起来，与建立群众和谐观念结合起来，与夯实组织基础结合起来；三是要强化领导、全面发动，让活动在党建工作中得到进一步的深化；四是要认真总结，建立长效机制；五是要有效宣传营造氛围；六是要始终坚持围绕中心服务大局，公司党委、基层党组织和共产党员一定要充分发挥好“三个作用”；七是要不断创新，充分发挥党组织的组织优势；八是要团结并带领广大员工，采取扎实有效的措施，努力完成今年的生产经营和建设目标；九是要不断深化学习型党组织建设；十是要稳定好员工队伍。
