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中共云南省第九次代表大会上针对少数基层党组织功能不健全、一些党员发挥作用不明显的问题提出要把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，全面组织实施“跨越发展先锋活动”。重庆分公司根据自身实际，结合企业发展中心工作，在公司各级党组织中深入开展“跨越发展先锋行动”，努力为云天化“三新一补”战略转型奠定夯实基础。
坚定信念，争做模范先锋。2012年，面对前所未有的机遇与挑战，公司党委号召各党支部要坚定信念，大胆突破，面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新。在实际工作中，要积极探索新的工作思路和方法，并与实际工作紧密结合，提高解决问题及处理问题的能力。除此之外，要热爱学习，将建设学习型党组织活动贯穿于支部建设全过程，坚定理想信念，做到在干中学，在学中干，争做勤学善用、勇于创新的先锋模范。
以人为本，争做服务先锋。为使五个主题（创先争优、四群教育、跨越发展先锋活动、学习型党组织建设、基层组织建设年）活动扎实落地，在调查研究、资源整合的基础上，重庆分公司党委下发了创先争优、四群教育、跨越发展先锋行动等系列活动建设事项统筹表，巧借“主题”活动契机，不断增加企业发展合力，通过“学、查、改”等方式，组织开展不同层面的教育主题实践活动。围绕公司生产经营、改革发展和职工群众关心的热点难点问题，公司领导班子深入车间班组，主动积极开展基层走访活动，切实解决职工群众在工作生活中的各种难题，据不完全统计，截至7月上旬，云天化股份重庆分公司党委及所属党支部共组织召开专题学习会议26场次，参加学习人数达1000余人，领导班子深入一线，组织开展个别员工谈话50场次，涉及谈话对象356余人，开展民情调研18场次，收集各类意见、建议100余条，根据实际情况，建立《民情联系卡》181份，看望慰问生病、困难员工20人次，组成党员、干部、员工结对子121人。
 前瞻思考，争做文化先锋。充分利用各种媒介，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，以安全生产为主线，以群众工作为纽带，以争先创优活动为抓手，在《天越之窗》等宣传平台，向员工真实、正面报道公司相关情况，对大事件进行理性、正确的分析，有效遏制不利于公司稳定的各种谣言，不断营造上下一心、团结协作、稳定和谐的企业氛围。除此之外，公司党委注意发现典型、培育典型、宣传典型、推广典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，利用橱窗及宣传网站大力紧张先进事迹宣传，在全公司内部努力营造高效率、快节奏，求实、务实、扎实、落实的工作氛围。
立足岗位，争当业务先锋。2012年，重庆分公司遭遇诸多挑战，欧贷危机的影响，外国巨头的虎视眈眈，国内大型集团的介入，导致聚甲醛市场竞争异常激烈。加大聚甲醛产品研发力度，提高聚甲醛产品品质，占领聚甲醛市场高端，是云天化立足行业龙头的先决必要条件。为此，重庆分公司围绕稳定生产、提高品质、服务销售的目标，紧扣跨越发展主题，加快推进聚甲醛产品差异化和产业一体化进程，在重庆分公司党委所属6个党支部内， 大力深入开展“立足岗位，争做业务先锋活动”。在公司党委的号召下，各党支部围绕生产经营中心任务，结合部门实际情况，想办法、降成本、创效益、促发展，举行了各类切实有效的争创活动。在相关单位及部门的通力协作下，2012年5月17日，改善结晶性聚甲醛产品在重庆分公司试生产成功，6月20日，重庆分公司改性聚甲醛生产线开车投产成功，顺利生产出黑色聚甲醛；6月23日，重庆分公司第二条改性聚甲醛生产线顺利实现投料开车，至此，重庆分公司改性聚甲醛生产线全部投产，标志着云天化聚甲醛产业向高性能、高附加值转型又迈出了坚实的一步。
当前，正值重庆分公司产品提升、企业跨越发展的重要时期，众志成城争跃进，万家移石断中流。在前所未有的机遇与挑战下，重庆分公司将解放思想、锐意改革、先行先试，力争为云天化聚甲醛产业跨越发展抹上浓墨重彩的一笔。 | 
