根据集团《监督执纪“四种形态”工作手册》(第二版)规定，实践运用第一种形态，认真落实“四谈”要求，认真组织参加党委书记谈“廉”、纪委书记谈“纪”、分管领导谈“责”，支部书记教育谈“心”活动。水富云天化各基层党组织积极开展党风廉政建月支部书记教育谈“心”活动。活动主要围绕如何保持清廉务实工作作风、贯彻执行党纪法规等，教育引导员工引为镜鉴，增强遵纪守法意识。
    

    生产管理部党支部书记李声钊高度重视此次的教育谈“心”活动，参与此次教育谈“心”人员包含部门所有高风险岗位人员。会议一开始学习了与部门岗位专业相近的违法典型案例，之后李书记强调“各高风险岗位的同志们必须提高警惕，认真学习公司规章制度和相关要求，严格按照公司相关制度要求办事。务必把控好每一个环节，以严谨、高效、务实、担当的工作作风把工作做好做实，充分展现整个团队的作风和风貌。”
 

    通过学习和教育谈心活动，进一步帮助高风险岗位和管理人员树牢纪律规矩意识，降低违纪违法的风险，为公司创造了良好的工作作风和氛围。