火红六月，以“人人讲安全、个个会应急”为主题的全国性“安全生产月”活动正如火如荼开展，作为重型大型化工企业的水富云天化也不例外。

  人人讲安全，个个会应急，需要大力宣传，更要注重落实。

  实现“人人讲安全、个个会应急”，需强化责任担当。按照习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神严格落实安全生产责任制，真正做到“一岗一责”，从企业领导层、各管理部门到生产一线，要建立不同层级与岗位管理权限相匹配的安全职责，形成每个岗位的安全生产职责清单，让每个人都准确理解自己承担的安全责任。必须始终坚持警钟长鸣，强化问题导向、结果导向，举一反三，绝不能今天发生事故大家就重视，追究一些责任人，过一段时间就松懈了。

  实现“人人讲安全、个个会应急”，要从“常”“长”二字入手。企业安全生产很大程度上取决于员工的日常安全操作和行为。要不断提升培养员工的法治意识、安全意识和操作技能，掌握所在岗位的风险，严格遵守各项安全管理规定和操作规程。持续抓实抓细安全生产各项措施，一旦放松了警惕，听之任之，事故自然找上门。

  实现“人人懂安全、个个会应急”，有必要创新科普形式，确保工作效果。安全生产管理的最高层级是安全文化。通过企业安全文化建设来引导所有人树立先进的安全生产理念、建立风险意识、规范安全行为，推动企业全体员工从被动地服从安全管理，转变为自觉主动地按安全要求行动，也就是从“要我安全”转变为“我们要安全”。人性决定大家都喜欢不费力的决策，因此从转变人们意识和行为的角度来说，应当通过启发式学习和体验，多把“费力”的决策过程内化到意识和行为模式，变成新的行为习惯。摒弃“宣教”思想和教条主义，用风险和危机沟通的视角，倡导体验式、参与式的科普方式，引导人们正确理解其中的利弊，助力人们养成新的安全意识和习惯。

  古人云“患生于所忽，祸起于细微”。作为从事化工生产的我们而言，危险因素众多，我们更应该清醒的认识到安全的重要性，我们每个人都应该从我做起，从点滴小事做起，绷紧安全这根弦，秉承“守护生命健康，共创美好生活”的庄严使命，为营建更好的安全工作氛围，为达成更好的安全企业，为创造更美好的生活而共同努力。