“气象专家们说，由于“拉尼娜”现象影响，中国等亚洲地区今年可能将面临“千年一遇”的奇寒天气，而我们的云天化股份有限公司在走过了三十几年的光辉历程后，今年也极有可能面对建厂以来首次的亏损，在前方不远处，迎接云天化的将是“一个寒冷的冬天”…… 这是刘总在云天化股份有限公司2010年管理工作预备会上讲的...

以前听过这样的一段话，觉得说得很经典，所以先拿出来跟大家分享，再来谈谈我的看法，“古之所谓豪杰之士，必有过人之节，人情有所不能忍者。匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也；天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也。” 这些天在网上盛传着一段河北大学发生的新闻...

以前听过这样的一段话，觉得说得很经典，所以先拿出来跟大家分享，再来谈谈我的看法，“古之所谓豪杰之士，必有过人之节，人情有所不能忍者。匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也；天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也。” 这些天在网上盛传着一段河北大学发生的新闻...

作为重庆分公司第一期核心骨干培训班的成员，2010年9月16至19日，我有幸参加了由公司副总经理、党总支部书记罗勇带队的赴昆明片区兄弟公司以及红塔集团的考察学习活动。这是我工作3年来，参加的第一次高规格的考察学习活动，激动之情一语难表，其间感受自然也是甚多，现略写一二，与同事们一起交流、分享。特具考...

作为重庆分公司第一期核心骨干培训班的成员，2010年9月16至19日，我有幸参加了由公司副总经理、党总支部书记罗勇带队的赴昆明片区兄弟公司以及红塔集团的考察学习活动。这是我工作3年来，参加的第一次高规格的考察学习活动，激动之情一语难表，其间感受自然也是甚多，现略写一二，与同事们一起交流、分享。特具考...

2010年是云天化股份重庆分公司的管理年，为继承和发扬云天化股份艰苦创业的优良传统，同时借鉴云天化集团公司旗下分子公司的成熟管理经验，另外去国家一流企业---红塔集团拓展员工的视野，从而使分公司的管理水平上个台阶，重庆分公司领导高屋建瓴，实施“走出去，请进来”的参观学习部署，在装置大修的百忙之中，仍...

2010年是云天化股份重庆分公司的管理年，为继承和发扬云天化股份艰苦创业的优良传统，同时借鉴云天化集团公司旗下分子公司的成熟管理经验，另外去国家一流企业---红塔集团拓展员工的视野，从而使分公司的管理水平上个台阶，重庆分公司领导高屋建瓴，实施“走出去，请进来”的参观学习部署，在装置大修的百忙之中，仍...

做为重庆分公司第一期核心骨干培训班的一员，感到非常的荣幸。感谢公司给了我这样一个学习的机会，让我体会到了公司对我们的关怀。 本次培训采用了“走出去，请进来”的培训方式，历经一周的学习让我受益匪浅，现将本次学习的情况做简单汇报。 一、感受 集团总部：云天印象，云天精神 在总部，凌总亲切接待了...

做为重庆分公司第一期核心骨干培训班的一员，感到非常的荣幸。感谢公司给了我这样一个学习的机会，让我体会到了公司对我们的关怀。 本次培训采用了“走出去，请进来”的培训方式，历经一周的学习让我受益匪浅，现将本次学习的情况做简单汇报。 一、感受 集团总部：云天印象，云天精神 在总部，凌总亲切接待了...

首先感谢领导给我们这次外出参观学习，拓展视野的宝贵机会。下面就这次外出参观学习谈一下自己的所感所想。 经过四年的艰苦创业，云天化股份有限公司重庆分公司已正式从项目建设阶段全面转入生产管理阶段，为达成集团公司“十二.五”规划的战略目标，适应重庆分公司快速发展的需要，提升广大干部员工的综合业务水平...

首先感谢领导给我们这次外出参观学习，拓展视野的宝贵机会。下面就这次外出参观学习谈一下自己的所感所想。 经过四年的艰苦创业，云天化股份有限公司重庆分公司已正式从项目建设阶段全面转入生产管理阶段，为达成集团公司“十二.五”规划的战略目标，适应重庆分公司快速发展的需要，提升广大干部员工的综合业务水平...

中国男篮又打架了，一样是在家门口，一样是很莫名其妙就开打了。事件的重点不在于打架，而是“又”，这么个事件一出来，中国男篮爆发红，远超中国男足牌臭豆腐。 一不小心去看了实时视频和评论，真的蛮精彩的，比娱乐圈那些丑闻、绯闻以及不是闻要有看头的多。其实很难明白打架的缘由，倒是一个体评的说法蛮有...