在公司青年人数越来越多的今天，如何及时有效的为挖掘、培养和输送青年人才显得异常重要，在公司团委的组织下，启动了公司《青年后备人才库管理办法》，并今后形成制度化、规范化，进一步贯彻后备人才培养选拔，建立一支素质优良、结构合理、数量适中的青年后备人才梯队，以为公司提供健康、稳步、持续发展的人才需求。
在青年后备人才的选拔中，硝铵团支部严格按照选拔程序开展，积极与车间党政工沟通，对车间青年团员的个人具体情况和车间的培养目标进行全面的了解。同时，针对车间缺乏才艺方面的青年团员相关情况，团支部也及时有效的和车间反馈，但在有关才艺方面青年人才后备的选拔时，硝铵团支部宁缺毋滥，实事求是，以在稀缺的资源中，把最好的推荐给车间，推荐给团委。目前，选拔工作正在进行。
