3月19日下午15：00，为了响应公司“四群”教育实行干部直接联系群众制度系列活动中的合理化建议征集活动，机械厂党支部在厂部三楼多媒体会议室开展了青年员工“大墙会议”。机械厂厂长、党支部书记周健康，机械厂副厂长刘武，机械厂厂长助理何毅，及下属3个车间主任和25名青年员工参加了会议。

    会议开始，主持人首先介绍了会议议题，并就员工荣誉感问题、工资待遇满意度问题、新员工培训方式和职业规划等6个议题进行讨论。在讨论过程中，25名青年员工分成3个小组进行了分组讨论。15：45分，3个小组将讨论的结果进行了统一并上交主持人。15：50，厂部领导和下属各车间主任进入会议室，和青年员工围坐在一起，在温馨和谐的气氛下就之前的讨论议题进行互动。

    会中，青年员工踊跃提出大家对议题的观点，厂部领导和下属各车间主任分别进行详细的解答。会上，机械厂员工荣誉感和新员工培训方式等问题成为了讨论的热点，周健康针对这两个问题向青年员工进行了阐述，个人荣誉感不能只看到表面，要深入到内在，任何工作都不分贵贱，一个人的人生价值是在工作中踏踏实实的干出来的。周健康还说：“2012年新员工培训计划已经出台并下发各班组，并且会按照计划一步步实施；单一的理论培训是不能解决实际问题的，实践才是检验真理的唯一标准，所以在本职工作中主动学习加强自身实践才是最好的培训方式”。