近日，尿素车间在车间会议室开展技术培训答辩评估，车间团支部青年团员参与其中。
车间员工技术培训答辩评估，采取抽签方式确定车间各岗位答辩人员，由车间领导、各岗位技术员进行提问，主要检验车间员工月度技术培训效果；同时，穿插部分随机命题进行提问，进一步考查车间员工对于岗位业务技能知识的全面掌握情况。最后，依据答辩评估得出考核结果。
车间通过持之以恒地开展员工技术培训，使车间员工全面认识到技术培训是业务工作的补充，是再充电，是提升岗位业务技能的重要途径，以此加强员工技术队伍建设，更好地服务于装置生产，助推青年员工成长。
