在工作中，有些员工特别是生产现场的员工经常会认为：设备有些小毛病，不会出大问题;工作就一小会儿，不戴安全帽也没事……这些都是侥幸心理的体现。而因侥幸心理造成的事故数不胜数。某一年大修现场，一位员工需要进罐作业，因为当时罐体积不大，且高度也低，这位员工就想当然的认为里面的氧气含量足够，然后没有佩戴长管呼吸器就进入罐中，一下去这位员工当场就呼吸困难，四肢无力，同时出现眩晕症状，要不是当时作业罐中还有另外一位按要求佩戴呼吸器的员工存在，其后果简直不敢想像，事实告诉我们，安全工作来不得一丝虚假，侥幸心理要绝对禁止。

　　侥幸心理主要体现在三个方面。一是认为小节无害。认为小失误可以原谅，可以理解，这是安全生产意识不强的表现。二是从众攀比。不把安全生产法规制度作为衡量是非的标准，而是把眼睛盯在别人身上，特别是看到他人因违规生产没得到惩罚，心理不平衡，觉得他能这么做，我也可以，最终引发事故。三是过高估计自己。干别人不敢干的事，甚至是安全生产法律法规明令禁止的事。上面三种心理都是在拿自己的生命作赌注，将生命当儿戏。

　　要克服侥幸心理，首先每个员工要认真学习安全生产知识，并把安全生产法规作为工作岗位的行动指南和防范生产事故的法宝。同时，通过对典型案例的分析树立防范意识，认识事故危害，提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全”的意识转变。其次，规范作业行为。加大反违章力度，按少而精、实用和必要为原则完善安全规章制度，营造良好的安全文化氛围，让每一位员工成为有技术、有安全意识，遵章守纪、按章作业的合格工人。第三，要严格执行安全生产的各项规定，从每一个生产环节入手，不放过任何影响安全的隐患因素，做到细处着手抓安全。

　　总之，要保持对侥幸心理的敬畏，严格遵守规章制度，对公司、对他人、对自己负责。只有这样，侥幸心理才会无法威胁我们的安全生产。