2012年4月21日，公司团委组织部分团干参加了余世维先生题为“突破自己的工作瓶颈”的讲座。阳光明媚的天气带来美好的心情，一路带着期待的心情赶到会场。很多人在工作几年或者一段时间后都会遇到自己的工作瓶颈，这个都是正常的现象。那么如何能够突破自己的工作瓶颈呢？
余世维先生对目前国内外的形式非常了解，他的讲座一针见血的指出了目前国内许多企业以及企业家存在的问题，并提议不能随波逐流，余世维先生喜欢拿中国人和外国人比较，一比较就发现问题了，一发现问题就可以去解决问题，我们的生活就是在不断的发现问题，然后不断的去解决问题。
课程中余老师通过8个瓶颈的讲解和分析，并现场提出针对的解决问题。让听众能够清楚明晰的理解自己所面临的问题和根据自身的问题进行判断，讲课过程中他用很多现实的案例将所要表达的观点直接的呈现在听众面前。
余老师在讲述的8个瓶颈中这样讲到：1 、很难获得上司的信任--你没有机会负责项目，当然也就不会被单位重用。所以要合理的争取表达自己的机会并牢牢抓住。2、老板的亲属、友、同学哪得罪得起 -- 你要么就做个烂好人，要么就打开局面。 3、手下有事情、有困难，好像不太来找我 -- 只要大家都不想找你，你的工作能力就有问题。 4、留不住底下的人 -- 手下换得太快，当然也就永远没有左右手帮你。5、部门里的问题永远解决不完 -- 天天处理麻烦，你哪有时间搞好部门工作呢？6、业绩太难突破了 -- 企业考核一个销售主管，你的销售业绩是最有说服力的。7、跟别的部门打交道太痛苦了 -- 你一个小主管在单位里，不可能不跟别的部门扯上关系的。8、在这个单位，我的生涯似乎走到了尽头 -- 真走到了尽头，你这一生就没什么指望了。
如何突破自己的工作瓶颈？在听完余老师的讲座后感受到收益良多，很多新的使用的观点冲击到我原来的思维方式。只有认清自己目前的工作现状仔细自我剖析后根据合理的方式方法才能改变现状，这个过程可能比较艰辛。但是，真正当你突破自己的工作瓶颈后，就是破茧的蝴蝶，你会找到自己的美丽翅膀！
