近日，再度观摩了电视台播放的热点剧“铁齿铜牙纪晓岚”，剧中纪大文人的博学多才、诙谐幽默不得不令人叹服，而和绅却憨态可拘，令人忍俊不禁的同时也解读了他的贪婪与奸诈，正可谓“君子”爱财，取之“有道”。然而，据历史记载， 和绅并非不学无术。相反，他还是很有才干的。据《和绅列传》记载，和?的记忆力惊人、聪明决断、办事利索、多才多艺。乾隆在《平定廓尔喀十五功臣图赞》中特别提到和绅精通满、汉、蒙古、西藏四种文字。 

    透过现象看本质，我们可以从更深层次的角度来看待问题,纪晓岚和和绅在今天看来绝对是难得的奇才。一个是“敏而好学可为文，授之以政无不达”；另一个是英俊潇洒，多才多艺。那他俩为何甘于受命于乾隆，讨他欢心，为他卖命，而不另起炉灶，自在为王呢？这就折射出另一个问题，即领导者的才能。乾隆具有非凡的领导才能。他励精图治，锐意进取，与乃祖乃父共同创造了中国历史上著名的“康雍乾盛世”，是一个很有作为的封建帝王。他本人既有广博的知识、睿智的头脑，敏捷的思维，明晰的洞察力，表面上装做无所事事，其实心里有一面明镜，把每个人都照得亮堂堂的，骨子里坦坦荡荡，关心百姓的疾苦，深得民心，百官对其钦佩，也就心甘情愿地服从于他。因此作为一个领导者，首先应具备足够的资本，其包括广博的知识、卓见的眼光和实干的能力，令人信服。
 
    其次，领导者要具有伯乐的气质。伯乐，即睿智眼光的代名词，堪称伯乐者，必是能够发现人才和使用人才之人。汉高祖刘邦曾自嘲道：要说运筹帷幄方面，我不及张良有谋略；要说稳定军心方面，我不及萧何有人缘，所谓成也萧何，败也萧何；要说在战场上冲锋献阵方面，我不及韩信勇猛，可是我知道合理用好人才，所以我取得了成功。而项羽虽有一人之勇，但错失人才，惨遭失败。老子说：“知人者智，自知者明。”任何一个军队或公司，光有一个人的勇猛和智慧是不可能维持下去的。因此，合理用好人才是领导者所要具备的又一素质。
 
    再有就是要处理好与诸侯、与百姓之间的关系，也就是我们今天所提倡的“以人为本”。据记载，刘邦灭秦后，他废秦苛法，与关中父老约法三章：“杀人者死，伤人及盗抵罪。”因此受到人民的欢迎，巩固了自己的地位。所谓“以人为本”，就是一切从人民群众的需要出发，促进人的全面发展，实现人民群众的根本利益。人是一切物质的创造者，世界在人的改造中变得绚丽夺目，社会在人的创造中呈现勃勃生机，企业在人的积极创造中迈着持续、健康的发展步伐。因此，“以人为本”，犹如承接生命的脉搏，在领导者与被领导者和谐的互动中，奏着强有力的节拍，预示着生命的永恒。

    当历史的车轮驶过今天，驻足观看，不得不为公司强劲的发展所震撼。我心潮澎湃，因为我对你深深地眷念；我昂首向前，因为我是你其中的一员，本着“长青基业，人为其本；精益生产，达于至善”的管理理念，相信我们的公司将越走越好。