10月15日上午9：00时，制水团支部组织突击队进行6S除草活动。 绿化区域自制后，车间对整个绿化地带进行了细致的划分将绿化带“分地到户”，但还有一部分未进行分配，一段时间未清理后，杂草长得飞快，已经快淹没绿化草皮了，车间团支部在发现这一情况后，组织进行了突击活动，此次突击活动由5名突击队员组成...

2014年合成氨装置在公司各级领导的关怀下，在各相关单位的积极配合协助下，合成车间全体员工团结协作、精心操作、细心维护，确保了装置的“安稳长满优”运行。截至10月8日，合成氨装置已连续运转254天，装置工况态势良好。近日，合成团支部配合车间发起积极争创2014年装置安稳连续运行“300天”劳动竞赛，...

为持续提升自身工作技能，甲醇车间青年员工积极参加车间于10月8日15：00在文化中心多媒体二教室举行的2014年度能力等级认定考试。 此次参加等级认定考试的12名员工是车间严格按照公司《员工能力等级管理办法》和《甲醇车间能力等级认证实施细则》筛选出的，青年员工占据11位，分别来自车间巡检、主...

10月8日甲醇车间在检修人员的配合下，顺利完成26万吨甲醇装置酸脱系统板式换热器E15220的清洗工作。 10月8日，当班主控发现C15205液位上涨，全开液位调节阀LV15250及其旁路阀都没法降低C15205液位。于是主控叫巡检开LV15250前的板式换热器(E15220)旁路阀，几乎全开，液位...

国庆节即将来临，为了丰富员工文化生活，营造节日氛围，9月29日，甲醇车间推出“喜迎国庆”主题文化橱窗，主要为公司和车间员工提供一个节日的宣传，掀起一股浓厚的节日气氛。 　 本期文化橱窗以“喜迎国庆”为主题，用简洁易懂的文字介绍了关于国庆的一些自强不息中华民族精神，提出了十月是你的生日我们的祖国...

了有效的维护和管理好车间辖区绿化带，9月25日8：30，甲醇车间对本车间绿化带责任片区进行维护。 在车间主任、书记的带领下，车间技术组和管理组全员出动，当班员工积极参与。大家争先恐后不怕脏不怕累，积极高效的把绿化带的杂草及垃圾清除干净。经过一小时的劳作，所负责的片区杂草被全部清除，整个片...

10月3日，尿素青年员工摄影作品刚在车间摄影园地橱窗展出，便吸引了员工们驻足观看，43幅精彩的摄影佳作受到了大家的欢迎和好评。 本次展出的摄影作品，有工作实录、自然景观和人文风情三大部分，涵盖特写、全景和动态等类别，集纪实性、趣味性和绘画性于一体，立意新颖，内容积极向上。通过一幅幅精美的照片...

截至10月4日24时，甲醇装置年累计产量达140342吨，顺利突破14万吨大关，完成全年生产任务的70.17%，全车间员工都在为迎来第一个百日红而努力。 　 装置现场，不管是大太阳，还是下暴雨，都是青年员工忙碌的身影,青年员工勇当其冲。倒换机泵运行、调节现场阀门、应对突发事故、日常巡检维护、查...

根据车间的统一部署安排，为进一步检验员工的岗位技能，2014年度能力等级认定的岗位考试即将开始，甲醇车间青年员工认真对岗位知识进行总结和复习，积极备战能力等级认定考试。 　 在不影响装置正常运行，甲醇青年员工利用休息的时间进行总结和复习。 　 通过考试，可以让青年员工查找自身不足，更好...

截至9月27日24时，尿素装置年累计产量达551682吨，完成全年生产任务的86.2%，突破55万吨大关。目前尿素车间开足马力向年度目标64万吨发起冲刺，车间青年员工首当其冲，奋勇拼搏。 今年以来，尿素车间牢牢把握安全生产主线，紧紧围绕全年生产目标任务，始终坚持科学合理地管控各项消耗和工艺控...

煤气化装置从2012年6月2日一次性点火开车以来，由于原料煤质波动大、设备缺陷以及气化控制理念不成熟等诸多因素，造成装置多次的开停车，面对各种造成装置不能稳定优化运行的制约因素，制气车间全体员工对外加强沟通协调，对内齐心协力，不断优化工艺参数、多次修改操作方案，对工艺和设备进行改进和技术创新，狠抓细...

自9月15日起，公司倒班模式从原有的五班三倒改为四班二倒，工作时间也由原来的8小时增至12个小时，为了缓解员工因倒班模式的改变而产生的压力及烦燥心理，甲醇支部开展了一系列减压活动。 一方面，车间开放青年书屋，使员工可以在班中休息时间阅读各种书箱；另一方面，以班组为单位，利用班中休息时间开展各...