近日，随着2024年股份公司年度考核结果的公布，公司在党建、党风廉政、工会、共青团、HSE目标这5项工作被评为优秀。

2024年，是深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神的关键之年，也是贯彻落实集团第五次、股份第六次党代会精神，扎实推进“十四五”规划落地的攻坚之年。这一年，公司党委坚持“引领发展抓党建，抓好党建促发展”总体原则，按照“12235”工作思路，团结带领全体干部职工坚守制造业本质，狠抓精益生产、管理提效和竞争力提升，取得了合成氨第四次大型技术改造完成、安全环保竞争力持续提升、300吨/年磷酸铁锂中试项目投产、氮肥人才培养基地建设、甲醇和水溶肥产品产量创投产以来的历史新高、尿素和合成氨产品产量近五年来最高等多项成绩。

一年来，公司党委深入推动领航、强基、聚力、铸魂、融合、清风六项工程，在党建、党风廉政、群团、安全环保等各项工作中持续发力，并获得股份年度优秀的评定。

回顾2024年，党建工作持续推进“云天化滇东北党建示范片”3.0版建设，提质工作逐步向基层延伸，重点对甲醇党支部、生产管理党支部、装备维护党支部建设工作进行总结提炼，明晰支部建设目标、文化、理念和思路，同时对支部阵地进行改造升级，进一步提升示范党支部凝聚力和引领力。同时，生产管理党支部获评云岭先锋红旗党支部称号。

        回顾2024年，党风廉政工作坚持“融入中心抓监督”工作理念，按照“一四七”工作思路，聚焦监督专责，紧盯关键领域、关键环节、“关键少数”、关键事件，做实政治监督、做深日常监督、做精专项监督。通过开展数字化监督、“1+2+3+X”的廉洁教育模式和合成氨节能降碳改造项目专项监督、磷酸铁锂中试项目及产业化市场开拓专项监督等工作，不断持续夯实公司“风清气正”的干事创业氛围。

        回顾2024年，工会围绕中心、服务大局，聚焦主责、聚力创新，通过开展产改座谈会、产改推进会、劳动竞赛、技能竞赛、权益维护、暖心服务等工作，实现了强化思想政治引领、组织职工建功立业、提高维权服务质效、加强职工文化建设、深化工会改革创新五大方面，取得了新进展、实现了新突破。其中姚巧斩获2024年云南省职业技能大赛焊接项目桂冠，获得“云南省技术状元”称号，多位员工在市级、集团比赛荣获佳绩。

        回顾2024年，共青团始终团结带领广大青年将个人理想融入公司发展事业，围绕“学习型+能力型”团组织建设，通过开展典型选树、青年在一线、入职五堂课、文化我来说、技能竞赛等活动，引领团员成长成才。全年多个青年团队获得集团荣誉，多位团员荣获集团、股份、昭通市荣誉。

        回顾2024年，公司作为安全文化建设试点单位，通过“边建设、边实施” 的方式，初步形成“以风险为导向、全员参与为基础、隐患排查治理为手段、直线职能专业安全管理为核心”的安全管理体系，实现了安全生产3780天，全年隐患治理完成率100%、建设项目行政许可、“三同时”执行率达100％、职业危害场所检测合格率 100%。

        面对新的一年，公司一方面将深入开展“十四五”规划的全面复盘，总结成绩的同时剖析不足，重点破解资源依赖、路径依赖、转型升级发展挑战等深层问题；另一方面将承接好集团“十五五”发展规划，聚焦行业标杆，加大节能降碳的技术攻关，开拓可持续增长新路径。