与往常不同，水富云天化2025年甲醇装置大修现场增加了一批全新的、稚嫩的、灿烂的笑脸，这是装备运维中心2024年7月入职的18位新员工。他们大多是零零后，职场首秀就迎来装置大修连续20多天的高规格考验，不仅是对新员工入职以来学习成果的全面检验，更成为公司展现工艺+维护融合、大型化工装置大修管理、装备维护优势的良好契机。
红色矩阵赋能新工成长
在新员工的成长计划中，装备运维中心两个党支部创新实施“维护+管理”融合的双轮驱动计划，一方面持续巩固公司组织机构改革成果，持续推进企业改革纵深化。另一方面，通过“现场数据反哺管理迭代”的闭环，让装备维护优势在设备维修与技能管理的交叉点上继续增强。
结合支部人才培养专项工作，支部提出每名党员和新员工围绕“精一项技能、破一个难题、带一名徒弟”等方面设定年度目标，并建立相应激励制度，纳入年度考核评比。通过党建引领赋能员工成长，打造一支高素质产业工人大军，为公司绿色高质量发展提供强大的人力支撑。
结合装备运维中心“早、细、精、实、专”的人才培养理念，支部计划充分发挥劳模、大师、专家的榜样作用，广泛开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，用党员先锋岗、榜样展示墙等形式，真正把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，让党旗在青年人才培养、企业转型发展的主阵地上高高飘扬。
一场特殊的“成人礼”
“煤化工变1#主变大修完成，投入运行，煤化工变110kV恢复环网运行方式。”3月1日凌晨5点20分，大修进行的第九天，甲醇装置大修工作临时群的一条进度消息打破宁静。
自大修启动以来，总有一些场景让人倍感温暖与振奋。“这次测量由你来完成，不要紧张，先想一想操作规范。”在完成拆解的空气压缩机旁，云南省劳动模范、技能大师、水富云天化高级专家陈平耐心指导新员工完成小齿轮轴瓦间隙等核心参数测量。他的话语中既有严格的技术要求，也有对后辈的殷切期望。
在气化炉人孔旁，新员工们正仔细协助排查炉膛耐火砖的损坏情况。“裂缝宽度超过3mm必须标记，这是气化炉的‘生命线’。”导师一边记录，一边耐心讲解。这些看似简单的操作，实则是化工检修的精髓所在。
“过去以为化工检修是‘大力出奇迹’，现在才明白这是‘毫厘定乾坤’。入职半年，随着岗位转正，我的观念也‘转正’了。”一位新员工感慨道。这场大修，不仅是对设备的全面检修，更是对新一代“铁军”的锻造与洗礼。更通过“导师带徒”与“实战练兵”相结合的模式，让新员工在实践中快速成长为企业发展的中坚力量。这场特殊的“成人礼”，既是新员工职业生涯的起点，也是企业精神传承的生动写照。
氮肥人才基地的“链式反应”
2024年，云天化股份将公司认定为“氮肥人才培养基地”，水富云天化主动承接、积极作为，以“技能+生活”的双导师制、师带徒等途径为抓手，冲锋发挥“劳模工作室”“大师工作站”在公司核心技术技能人才培养中的“中坚力量”和“主阵地”作用，发挥“以才育才”“传承技术技能”的核心职责，推动公司人才培养引发“链式反应”，实现人才数量的裂变式增长。
在技能培养方面，公司各部门按照不同专业分别制定培养、培训计划，夯实专业基础。各专业协同响应，大力推广工艺、安全、设备、仪表、数字化、控制系统等专项培训，拓展新员工知识面，形成更全面的知识储备体系。更帮助其寻找专业技能和兴趣爱好的契合点，为企业发展遴选和培育进取型、综合性人才。
在成长规划方面，利用团员青年+新人、先进榜样+新人、公司领导+新人的座谈模式，帮助新员借鉴成长经验，制定人生规划，明确奋斗目标，主动了解和融入公司发展战略。
在生活帮扶方面，公司选取优秀青年，组成生活导师团队，采取“自主选择+指定分配”的方式，为每位新员工指定生活导师，同时，公司党、政、工、团畅通新员工问题解决通道，确保事事有回应、处处有回音。
双导师就像化学反应中的催化剂，让加入云天化的新组分活跃起来，凝聚起来，沉淀下来。
青春书写铁军精神传承
装备运维铁军，是一支以团结一心为纪律、以勇往直前为作风、以坚忍不拔为毅力、以坚定必胜为信念的队伍。他们在无数次大修、抢修和外协工作中披荆斩棘、攻坚克难，用行动诠释铁军精神，力保生产装置的“安、稳、常、满、优”运行。而在这些攻坚战役中，青年一代正以昂扬的姿态，接过前辈手中的接力棒，书写着新时代的精神传承。
在本次大修中，2011年甲醇装置建设时投用的E1410A换热器成为首道难题。由于长期运行，设备结垢严重，挡板、管束、壳体严重粘连，常规抽取方案宣告失效。面对这块“硬骨头”，公司迅速成立由设备、机械、工艺等专业人员组成的攻关组，青年一代的身影更是频繁在现场穿梭。他们结合设备结构特点，创新提出“三步破局”策略：引入外协工装，在设备本体加装辅助装置，并采用顶式拉杆辅助。作业过程中，检修团队根据实时状态，动态调整施力角度，最终以超过700KN的拉力突破粘连阻力，顺利抽出管束，全程未损伤管束及壳体结构。
本次大修关键项目7项，重点项目11项，全体新员工赫然位列主要成员名单，其中部分新员工还跟随师傅勇担重任，一次参与多个重点检修项目。这充分证明青春的力量正在成为铁军精神的新引擎。
无数个夜晚，路灯毅然坚守和照亮这一片土地，安全帽下坚毅的面庞被照亮侧脸，是运维铁军所独有的一面。他们身后，装置框架上“青年突击队”的红色旗帜在风中猎猎作响。
