9月2日，由云南省第137职业技能鉴定所组织的公司2013年职业技能鉴定考试在文化中心举行，工艺、分析、机械、电气、仪表五大专业的286名员工参加了考试。

    本次鉴定考试分为理论、实作两部分，参考员工主要有低、中、高级技工，技师、高级技师五个职业技能级别，共涉及21个小工种。33名技师、高级技师报考者还需额外参加网络课程考试，网络课程考试题目主要结合《如何发现与解决生产问题》、《生产问题的分解与解决办法》两门课程命题，并包括E-learning系统实际操作、有效沟通等内容。

    理论和实做考试由各车间根据《公司职业技能鉴定标准》命题，由人力资源部审题、抽题，根据报考技能级别不同，试题难易程度、知识面也有所不同；理论考试采用笔答试卷的方式进行；实作方面，除工艺专业采用模拟问答方式外，其余四大专业均采用现场实际操作的形式进行。

    记者在2013年职业技能鉴定考试实作考试的现场了解到，在所有参加本次考试的车间当中，制气车间作为一个年轻的车间，首次参加了职业技能技能鉴定考试。

    记者：你报考的是哪个工种与级别？
    制气车间员工杨德辉：我报考的是煤制气，高级工。
    记者：第几次参加这样的考试？
    制气车间员工杨德辉：第一次参加这个工种的考试。
    记者：我看你刚刚参加完考试，感觉怎么样？
    制气车间员工杨德辉：感觉题目的设置难度比较适中，相对来说理论部分比较少，主要涉及平时的实际操作部分，一些开停车与常见的事故处理等。

    制气车间党支部书记田文杰：因为我们前几年一直没有搞技术工人的技能鉴定，因为装置也没有投产，没有真正的实作，今年是我们投产之后第一年，按照公司的安排，在车间范围，不管老员工、新员工，我们都做好了充分的政策说明和解释，动员大家，符合条件的全面参加这个鉴定工作。

    据了解，此次考试，是公司历次职业技能鉴定中参考人数最多的一次，为更好地配合能力等级申报，从今年开始，公司将每年举办一次技能鉴定考试。