4月13日晚，来自公司各单位的140余名青年员工挤满了文化中心报告厅，共同聆听了销售系统人员选聘的政策宣贯会，会议由公司行政部副经理王金萍主持。

    宣贯会正式开始之前，与会人员共同观看了由股份公司制作的《逐梦营销--2016年营销系统内部招聘》宣传片，随后，股份公司人力资源部部长助理刘进就本次销售系统人员选聘工作的意义和工作事项做了讲解。刘进谈到，销售系统人员选聘是市场竞争、营销模式变革的需要，也是提升人力资源效率的需要，更是员工成长发展的需要，希望公司青年员工要到听得见炮声的地方去战斗，去实现自身的价值和梦想。

    宣贯会上，新型肥事业部昆明党支部书记吴玉林在对新型肥事业部的情况作了简要介绍后，还重点针对员工普遍比较关注的组织架构、员工薪酬福利、绩效管理和营销人员工作开展等方面进行了详细讲解。

    最后，公司党委书记梁洪在宣贯会上提出要求，希望各单位领导要对股份公司招聘营销人员的工作高度重视，在单位上做好销售系统人员选聘政策的宣传引导，鼓励有意愿的员工到市场一线去战斗，去成长，在为公司创造价值的同时成就自己的美好人生。

    据了解，水富云天化已于4月6日启动内部招聘工作，员工自愿报名截止时间是4月18日。下一步，股份公司人力资源部与新型肥事业部相关人员将到天安化工和红磷进行宣贯。