2016年5月27日下午14：30，公司2014-2015年度职工文体协会总结暨评比表彰大会在工会三楼会议室召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉，公司工会委员、部分基层工会主席、各职工协会会长参加了会议。会议由工会副主席简开忠主持。

    会上，篮球、排球、足球、乒羽网球、游泳、舞蹈健身、摄影、裁判、音乐、书画、棋牌、青年文学社共12家职工文体协会先后对过去两年的协会工作进行总结，分别从协会建设、内部管理、活动开展、赛事承办、特色活动、取得的成果、存在的不足等方面进行阐述，并对协会持续发展以及下一步打算提出了设想。

    水富云天化现有职工文体协会12个，会员583人。公司工会坚持“为了员工、依靠员工，服务员工、服务企业”的建会宗旨，坚持“协会自主管理为主，工会指导支持为辅”的管会方式，充分发挥职工文体协会在企业文化建设中的特殊优势，使职工协会成为了推动职工文化建设的有效载体，为增强企业凝聚力、促进企业和谐发展注入了新活力。

    总结完毕，与会的评委对各协会过去两年的工作进行评估，经过现场投票，最终篮球协会、裁判协会、音乐协会、书画协会获评“公司2014-2015年度优秀职工文体协会”。

    会议还对下半年文体活动进行部署，对游泳池开放、“颂歌献给党共抒云天情”纪念建党95周年暨红军长征胜利80周年歌咏比赛、职工游泳趣味和竞技比赛、职工篮球联赛、拔河跳长绳比赛等各项赛事中各协会需要配合的工作进行安排。此外，还对职工文体协会宣传工作提出要求，希望各协会重视宣传报道，积极反映各职工协会开展的各种健康向上、丰富多彩的文体活动。

   公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉做了总结讲话。她对各协会的工作开展给予充分肯定，认为，目前协会发展积极健康，充满生机活力，可谓百花齐放，希望通过大家的进一步努力，持续推动公司职工文化建设纵深发展。针对协会今后的管理和建设，宋玉提出三点要求：一是要依照《公司职工文体协会管理制度》和《协会章程》建好、管理好协会。《公司职工文体协会管理制度》是协会工作开展的依据，各协会要在公司工会的领导下，根据自身特点，按照协会章程开展工作；二是要积极作为、主动结合、协同互动，增强协会组织的生命力。要加强协会理事会的自主管理、民主管理，将协会活动和公司需求、工会要求相结合，主动思考如何用协会的特长和技能为公司、为员工服好务，协会之间、协会与基层工会之间要加强互动和互补，让协会价值得以更充分的体现；三是要结合协会自身特点，找准定位，争创品牌，提升协会组织的影响力。各协会要致力追求“业余化队伍，专业化水准，职业化精神”这一目标，服务会员、服务职工，共同推动职工文化建设。

    会议最后，公司工会副主席李林、周彤分别为4家获得“公司2014-2015年度优秀职工文体协会”荣誉的协会颁奖，党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉为获得“股份公司2015年度优秀职工文体协会”的裁判协会、音乐协会代颁奖。