公司公开选拔团委副书记工作进入笔试阶段，7月19日，来自公司各基层单位的32名青年员工，经过精心的准备，满怀信心的接受公司挑选。

  经过前期的筹备和报名工作，7月19日上午8：30，来自基层单位的32名青年员工在华阳楼培训室参加了笔试，党委工作部部长杨开祥在考试前做了讲话，就此次考试的目的和意义作说明，并就考试规则进行了讲解。公司党委副书记段文瀚亲自到场进行巡考。

  此次笔试考题包含广泛，涉及文学、逻辑判断、管理分析及活动策划等内容，通过对思辨能力、综合分析能力、知识面及管理思路等方面的测试，客观反映应试人的综合能力。
整个公开选拔分笔试、面试和综合考查三部份，在笔试之后，后继考查还将继续进行。

  据了解，公司团委副书记的公开选拔至今已进行三次，近几年的团委副书记都是以这样的形式得以脱颖而出，从基层岗位走向共青团的领导工作，从而成为优秀的管理人员。而作为公司最早开展公开选拔的岗位，良好的效果，也让公开选拔这一形式逐渐由点向面推广，成为公司用人机制中的重要一环，得到了公司各方认可。