作为公司管理工作中枢系统的行政支部，在公司生产经营和改革发展向纵深迈进之时，紧紧围绕公司中心工作，以深入开展“云岭先锋”工程为契机，从加强自身组织建设和制度建设等方面入手，把为基层服务、为群众服务作为工作方针，提出了“当云岭先锋，创一流机关”的工作目标，一展行政机关党建风采。

  行政支部由公司总经理办公室、企管部、人力资源部、财务部和信息中心五个职能部门组成，是公司管理工作的中枢系统，在公司生产经营、改革发展中有着举足轻重的作用。在册员工 104 人，其中党员29名，团员15名，党团员比率占了机关人数的38%以上。

  在公司深入开展“云岭先锋”工程之际，行政支部紧密结合自身工作实际，针对支部在机关影响力偏弱、战斗力不强、部门之间沟通不足的问题上，积极探索，创新思维，并于2004年11月开始全面启动了行政支部“云岭先锋”工程建设，把“云岭先锋”工程建设与常规党建工作、制度建设相结合，不断转变观念，增强党员责任感和使命感，把为公司中心工作服务、为基层服务、为群众服务作为工作的契入点，全面深入推进行政机关“云岭先锋”工程。

  为了让行政支部“云岭先锋”工程落到实处，行政党支部还专门成立了“云岭先锋”工程建设领导小组，并制定了详细的“云岭先锋”工程实施方案，努力使党支部做到“五好五带头”，通过加强行政机关的文化、队伍和作风建设，凝聚行政员工的向心力，使行政机关成为学习型组织、实干型集体和服务型队伍。

  在具体做法上，行政支部通过大量调研和摸索，制定了：创建党员示范岗、实施党员佩证上岗制度、建设支部网站、实现支部台帐电子化、开展“重温入党誓词”活动、开展文明服务示范岗创建活动、党建带团建创建青年先锋岗、做好组织发展工作和大兴群众文化活动九条措施，虚实结合，以点带面，实现了行政机关党员形象树起来、支部工作活起来、员工活动动起来的工作目标。

  通过一系列行之有效的做法，目前，行政支部“云岭先锋”工程建设取得了有目共睹的成绩。如今，你走进财务报销室，以往那种“门难进、脸难看”的现象不复存在了，取而代之的是一杯热茶、一张笑脸的服务；在宜水交通车上，驾驶员热情周到的问候、文明礼貌的驾驶使人感受到“宾至如归”的出行享受……点点滴滴的变化，直接体现了行政党支部的影响力在不断扩大、战斗力在持续增强、工作作风在积极转变。

  “云岭先锋”工程建设的有效开展，让行政党支部更加充分认识到创新基层党建工作，解决组织薄弱环节对推进行政机关整体工作的重要性，面对公司新一轮改革发展的需要，行政支部表示，将对上一阶段开展“云岭先锋”工程的情况进行认真总结，积极探索更加科学可行的办法，狠抓落实，力争把行政支部建设成为一支顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众的先锋模范队伍，不断使“云岭先锋”工程活动取得新的成效，为公司做大做强添砖加瓦。