“云岭先锋”工程涉及各行各业和基层党建工作的各个方面，如何找准结合点使之成为推进公司全局工作的强大动力，是各单位、各部门积极探索的重点。合成党支部在“云岭先锋”工程实施过程中，结合自身实际，重点围绕稳定生产开展工作，有力地保障了装置的安全长周期运行。

  合成车间是集团公司实施“云岭先锋”工程的试点单位，也是股份公司实施“云岭先锋”工程的排头兵。在实施“云岭先锋” 工程中，合成党支部始终把能否确保装置的长周期安全连续运行，作为检验活动成效的重要标准，以开展“争先创优”活动为载体，全面深化“云岭先锋”工程。

  合成车间现有党员17人，其中9人是生产技术骨干，8人是生产一线员工，大量的生产、技术能手成为了党员队伍的中间力量。为了真正做到“一个党员一面旗帜”，车间结合实际，在党员中开展 “争创200天”“争先创优”竞赛活动，每位党员都以点带面，带头比服务、带头比奉献，在车间掀起了创“百日红”的高潮。

  抓好“百日红”，也就抓住了生产管理的根本，装置的“安、稳、长、满、优”运行就有了保障。为此，合成车间全方位层层落实巡回检查制度，多层次开展技术培训、事故模拟演练，实行领导干部人员双休日值班制，工程技术人员随叫随到制，多次成功处理系统晃电、新空压机故障等影响装置长周期运行的事故，确保了今年首个“百日红”的实现。

  同时，车间还以实施“云岭先锋”工程为契机，加强人才培养、积极推动车间文化建设，培育“爱岗敬业、团结拼搏、不怕困难、追求卓越”的合成精神，用文化凝聚人心。

  截止到5月11日，合成氨装置已连续运行了131天，累计生产合成氨18.44万吨，完成全年生产任务的40.9%，应该说是开好了头、起好了步。目前，车间党支部正着手向着更高的目标迈进，深入开展“云岭先锋”工程，为夺取“200天”，为实现“生产效益年”，一路前行。