集团党委领导到“云岭先锋”工程联系点――云天化股份公司合成支部调研指导，侯书记对“云岭先锋”工作提出指导意见

  9月17日，集团公司党委书记侯文虎、副书记张国卿、组织人事部部长陶其辉在股份公司党委书记陆添义、党委工作部部长段文瀚、副部长余雁冰的陪同下到股份公司对“云岭先锋”工程联系点―合成党支部进行调研指导，并与合成党支部进行了亲切座谈。集团领导十分关心合成车间的生产、管理以及支部建设和员工的培训发展，在认真听取合成车间主任、党支部书记杨开祥的汇报后，充分肯定了合成取得的突出成绩，并围绕如何通过推动“云岭先锋”工程建设进一步加强和改进基层党建工作与支部充分交换了意见。

    陶其辉部长希望合成支部一要进一步理解“云岭先锋”的重要意义，在继承的基础上做好创新工作。二要结合“安、稳、长、满、优”的生产实际，结合管理考核来开展，总结好的特点和经验以便进一步推广。三作为联系点要进一步加强联系沟通。

    张国卿副书记剖析了“云岭先锋”的重要意义和实质，他强调，“云岭先锋”是党建创新的形式，是来自于实践的继承和创新，不是另搞一套，一定要围绕基层和股份公司的中心工作来开展。保持好的做法，探索新的做法。他同时提出建议：一是充实内容，总结突出的有代表性的特点，以点代面，推动股份乃至集团面上的基层党建工作。二是可将一线党员发展作为突破口，落脚点是发挥党员先锋作用。

    侯文虎书记对合成支部给予殷切希望的同时，针对“云岭先锋”工作的开展提出了指导意见：第一，合成在技术练兵、模拟演练、组织培训方面很有特点，建议考虑“开展‘云岭先锋’工程，努力提高素质，发挥堡垒作用，保证高效运行。”的思路，由党管干部向党管人才转变，把基层党支部重点放在抓员工队伍素质提高上。一是抓社会公德、职业道德、家庭美德三个道德教育，二是抓培训提高员工素质，不仅出产品，还要为集团发展出人才，三是开展一些技能比赛。党管人才在支部的具体体现就是员工素质提高和技能的培训。第二，党建工作联系点很有必要，下一步要完善制度。联系点方式有利于改进领导干部作风，使干部有机会深入一线掌握资料、接触群众，了解民意，同时总结经验，指导工作。要建立联系点制度，包括三个方面内容：一是领导对联系点负有指导责任，要把联系党支部建成五好组织。二是坚持求真务实，注重实效，把联系时间、内容、方法、形式具体化。三是坚持开拓创新，总结经验。联络点要创造性贯彻“云岭先锋”的工作要求及布置，提出好的思路、做法、经验，推动集团党建工作，开拓新局面。第三，全面启动造声势，要做好几件事。一是通过集团和子公司启动造成声势，让广大员工感受集团和各子公司党委高度重视并已行动起来。二是宣传工作要跟上。在各单位，特别党内广泛宣传“云岭先锋”工程，要形成人人都知道，个个都明白，大家都参与的状况。宣传工作要根据自己的特点，创造自己的语言，有自己的图片。三是组织机构、人员要落实，重要子公司要培训自己的骨干，关键要有专人抓，特别是基层支部。