会议主持：公司党委书记梁洪
参会人员：公司党委书记梁洪，党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉，党群各部门主要负责人，各党支部书记
会议时间：2017年6月15日
会议地点：工会三楼会议室

党委工作部：
    一、对5月份开展的基层党建工作专项检查情况进行通报说明
    按照公司党委的统一安排，5月9日-17日，由党委工作部、纪委办公室、团委相关人员组成联合检查组，对照《关于开展基层党建工作专项检查的通知》及《基层党建专项检查内容清单》要求，通过听取情况介绍、现场查阅台账及交换意见等方式，对基层支部基础工作开展情况进行了全面检查，并对各单位在党建工作中的薄弱环节和不足之处提出了整改意见和建议。请各家支部将其作为三季度重点工作，进行整改、优化。
    (一)专项检查的基本情况
    1.各单位均高度重视本次督查调研工作，执行落实有力，认真开展自检自查，主动发现问题、主动进行整改。
    2.各单位的党建基础工作均有一定的质量，对照督查调研的九个方面内容，做到可查、可看，基本上做到了逐一针对性回应，基本解决了有无的问题。
    3.敢于坚持问题导向，对自查存在的问题均坦诚向调研检查组进行如实反映，共同讨论研究，思考解决办法。
    (二)共性问题
    1.对本单位党建的特色亮点提炼不够，思考不多，总体上是就事论事。
    2.党建痕迹化管理较为薄弱，在支部、党小组层面都一定程度存在，记录不规范、缺项、过于简单等问题较为明显。
    3.基层支部、党小组层面的工作开展不均衡，总体上偏简单，“三会一课”等的执行落实质量不高。
    4.流动党员管理难等具有一定的普遍性。
    5.基层党支部、党小组对党建工作部署的学习掌握不够。如：“基层党建提升年”在基层氛围不够，部分单位还没有制定明确的项目清单、责任清单等，未能准确把握、未及时开展。
    6.基础管理规定不完善，日常执行记录不完整（如：党建经费管理，要求账钱分开、记账规范、有检查记录）。
    (三)意见建议
    1.流动党员管理难的问题，要建立相应的联系记录，做好相应的学习教育、思想汇报等台账。
    2.个别支部党员名册信息不全，存在党员信息采集表缺失，去年组织机构调整后未及时清理到位，请对照花名册进行清查，缺失的找原转出支部或者重新填。
    3.支部党员积分管理制度制定、实施问题较多，建议完善相关制度，结合工作绩效，优化评价方式。
    4.一定程度上存在党务人员业务不熟悉的情况。需要加强学习，比如去年党委工作部下发的支部书记手册，要更多关注中央及各级党委的各项部署和要求。
    5.部分党支部的学习教育台账过去简单，学习内容没有跟紧新形势和要求。
    6.会议记录过于简单，对重要会议的反映不全面，比如支委会记录未反映出支委会应该所起到的作用，支部班子组织生活会记录没有批评与自我批评记录等。
    7.党务人员对组织发展程序不太清楚。支部书记要对组织发展条例加强学习（党内法规已经上传到OA党群工作版块），对组织工作要亲自抓，对组织委员、联系人等给予指导，对归档材料要认真把关。
    8.基层党支部、党小组存在执行党建工作要求与生产经营管理要求不相适应的问题，在有些支部较为突出，如传统“三会一课”组织方式在某些人员分散的支部较难实施，从严治党的现实环境里，支部、党小组会议、活动的频次要求较高，部分支部难以保证有足够的时间开展，需要在如何通过三会一课与中心工作结合，互联网+党建等方面加以认真研究，并取得突破。

    二、近期重点工作安排
    1.认真按照《水富云天化党委实施“基层党建提升年”工作方案》制定支部工作方案，尤其是项目清单要做好分解。
    2.认真学习领会中共中央办公厅印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，以及上级党委部署安排和要求，公司党委实施方案即将下发，请各支部认真组织贯彻执行，要有清醒的认识和高度重视。
    3.“七一”前后将集中组织一次发展对象72小时集中培训，请各家支部安排好参培人员的工作，这是原则上要求，如果不参加培训今年就发展不了。同时新党员培训也一并进行。
    4.预计在“七一”前后结合党风廉政宣传月的内容，组织一次主题大党课，预计时间安排在“七一”过后第一周，各单位按要求组织好人员参加。
    5.对党建创新课题开展情况进行说明，结合两年一度的创新课题评比安排。
    6.对基层党建工作交流研讨安排进行说明。前期已经分组进行交流，每个组推荐了三家，共六家（制醇、维保、技术中心、生产管理部、化肥、经营）在大会交流。请大会交流的单位认真做好准备，提炼好的经验和做法，交流要有亮点、有成果、有特色。交流时间预计安排12分钟，请各位书记要做好材料提炼，严格控制好交流时间。
    7.今年4月习近平总书记批示号召全体党员干部向“全国优秀县委书记”廖俊波同志学习，请各支部按照上级要求组织学习。
    8.做好组织发展工作。一是今年有发展计划的及时安排做好后续工作。二是筹划明年的发展计划。三是做好教育、宣传、引导，坚持把骨干发展成为党员的思路进行发展。
    9.思想工作方面，要关注员工的热点难点问题，调度会上领导讲话的精神要传达到位。要坚持传递正能量，要看到公司今年的宏观形势在逐渐向好，要有信心。

    三、宣传工作
    1.对“云天在线”网站改版运行相关情况进行说明。
    2.公司《宣传工作管理规定》已修订发布，请各支部学习宣贯。
    3.对本年度宣传工作（稿件）完成情况进行通报，请各支部及时跟进，做好稿件及数据的把关，结合当前的热点和重点工作深入挖掘题材，多加强与宣传管理部门的沟通交流，提升宣传工作成效。

纪委办：
    1.对“清风云南”微信公众号订阅和关注情况进行说明。
    2.对反腐案例学习相关情况进行说明。
    3.初定于7月份组织开展党风廉政宣传教育月系列活动，请各支部结合自身工作实际，积极务实开展相关活动。
    4.对廉洁风险防控工作进行说明。

工会：
    1.对本年度劳动竞赛开展相关要求进行说明。
    2.对“六型班组”创建工作相关情况进行说明。6月份公司召开了经验交流及表彰会，集团领导及外请的专家组到公司进行了现场指导，提出了相应的意见和建议，请各支部及时落实整改，做好保障，分层分类分步推进创建工作。公司OA系统“六型班组”亮点展示流程已开发测试完毕并投用，请各单位积极填报使用。
    3.今年8月份集团将在晋宁举行运动会，公司工会将按上级要求统筹安排参赛事宜，请涉及到的单位积极协调支持。

女工委：
    1.对三八节系列活动开展情况进行说明，其中女职工“三八阅读”征文活动截止日期为6月20日，请相关单位及时提交参赛作品。
    2.对2017年度女职工体检工作情况进行说明。

党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉：
    1.对廉洁风险防控工作进行强调：随着公司组织机构及管理范围的调整变化，原有管理制度及工作流程也需要相应优化调整，各支部书记要高度重视，按步骤推进优化工作，用好监督工具，履行好职责，亲自参与到相关的培训及具体工作中。在具体操作层面，要在现有成果体系基础上进行整合，继承好的做法和经验，真正有效促进管理的提升。
    2.对“六型班组”创建工作进行强调：6月6日公司召开了“六型班组”创建工作经验交流及优秀表彰会，对下一步创建工作起到了良好的推动作用。“六型班组”创建工作对于单位融合、团队建设、管理提升都有着积极作用。OA系统开发的亮点可视化展示流程，通过以点带面、示范推动、正向牵引，逐步推进并实现更好更优的“六型班组”创建工作新局面。
    3.基于当前云天化集团改革攻坚期提振士气、激发活力的现实需要，集团定于8月中旬举行运动会，公司工会将做好信息对接，积极筹备参赛，请各支部支持配合。

党委书记梁洪：
    1.对近期水富云天化生产经营形势进行通报。
    2.进一步加强干部管理，公司近期修订了《中级管理人员管理办法》，明确了干部管理相关机制等内容，各中级管理人员要认真学习管理办法。
    3.公司组织架构的阶段性调整已完成，但人力资源效率提升工作没有终点，公司也将持续推进优化工作，提升整个队伍凝聚力，激发团队活力。
    4.要继续高度重视安全环保工作，坚决落实安全生产责任制，切实做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，支部要进一步思考如何更充分发挥作用，通过安全月系列活动，持续强化意识，提升技能，要充分结合本单位特点与实际，着力实现“三个零”目标。