6月2日下午，公司2004年度青年岗位能手评审会在工会五楼举行，由公司领导以及中层干部37人组成的评审团，对在过去一年的工作中涌现出来的23名优秀青年进行了严格认真的评审。最后十名青年脱颖而出，当选公司2004年度青年岗位能手。

  近年来，随着公司改革发展的不断深化，青年在公司各项生产经营活动中越来越多地发挥出重要的作用，公司对青年人才的培养和重视使得大量青年立足本岗，勤勉敬业，做出了许多优秀的业绩，青年群体正日渐成为公司各个岗位的领军人物、业务能手和技术专家，在公司良好的培养和激励机制下，青年群体茁壮成长，公司发展后继有人。

  青年岗位能手是公司对在工作中表现优异、业绩突出的青年的最高褒奖，这一奖项的设置不但极大地鼓舞了表现突出的骨干青年，同时也在整个青年群体中产生了积极的示范效应，带动更多青年全心全意投入工作，从而进一步推动公司改革发展。

  经过前期准备，6月2日下午，公司2004年度青年岗位能手评审会在工会五楼正式举行，公司党委书记刘富云、副总经理李英翔、副总经理陈林、党委副书记段文瀚、副总经理胡均，以及相关职能部门领导、中层干部共37人出席评审会并担任评委。

  本次青年岗位能手评审共有22家单位的23名候选人参加角逐，经过各团支部的介绍，评审团从工作业绩、综合素质、年度考核等方面对23名候选人进行了严格认真的评审，最终十名优秀青年脱颖而出，当选公司2004年度青年岗位能手。他们分别是：合成张华东、尿素王顺刚、仪表王仕友、聚甲醛陈小川、季戊四醇何应贵、行政王建文、信息中心孙会武、党群陈乐斌、云天化中学孟雄、机械厂张文波。下步，公司团委将把评选结果上报党委审批，并择日对当选青年进行表彰奖励。

  评审会结束前，公司党委副书记段文瀚作了总结发言，他说当选的青年在过去一年中取得了各方面的成绩，当选青年岗位能手对自己以及对他人都是一种激励，同时也希望当选没当选的青年都要继续努力，争取做出更大的业绩，公司团委要加强对典型的宣传，促进青年与公司共成长。