自6月16日公司2005年度职工技能竞赛通知下发以来，各单位（支部）雷厉风行，统一思想，提高认识，加强组织领导，积极贯彻落实，按照通知精神，宣传动员广大员工踊跃报名参赛；按照要求，相继完成了参赛报名、制订竞赛方案等相关工作。截止6月30日，公司工会共收到竞赛方案36套，其中跨单位方案11套，未跨单位方案24套，以及2350多人的报名参赛名单。

    为了保证各单位、各专业方案制订的质量，从而保证职工技能竞赛质量，7月4日下午，由公司工会牵头，在公司行政办公大楼四楼会议室召开了职工技能竞赛方案审定会。公司党委副书记、工会主席段文瀚、副总经理胡均以及竞赛有关专业组组长参加了会议。会上，与会人员认真审查了各单位、各专业上报的竞赛方案。经审查，除个别单位的竞赛方案某些地方不符合要求须返回单位修改补充外，其余方案审定通过。

    公司即将开展的2005年度职工全员技能竞赛是一次规模大、要求高的竞赛，它涉及到公司所有岗位、所有专业的每位员工和中级管理人员。这次竞赛其目的和意义，正如《关于开展云南云天化股份有限公司2005年员工技能大赛的通知》一文指出，是为了落实十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的重要举措；是公司员工素质教育工程的重要环节，是维护职工合法学习权益，提高职工道德、文化和技能素养的重要手段；是大力开发公司人力资源，提升公司整体技能水平，增强公司市场竞争能力，促进公司不断创新发展的战略举措。员工技能大赛的开展，对在公司兴起学习的良好风气，调动员工学习技术、钻研业务的积极性，对加快公司人才培养进程，实现建设学习型企业的目标，促进公司的全面发展和进步，必将起到积极的作用。

    目前，公司2005年度职工技能竞赛筹备工作正紧锣密鼓。按照竞赛通知安排，各参赛单位、各专业7月底前，应结合各自竞赛方案所拟订的竞赛内容，组织广大员工开展多种形式的岗位练兵和学习培训，作好竞赛一切准备工作；7月底至9月底，职工技能竞赛正式全面展开。