8月2日上午，人力资源部、信息中心、物资部相关人员在行政四楼会议室就公司前期实施人力资源管理信息化e－HR项目的建设情况进行了总结汇报，并对下步工作作了安排。

  进入信息时代以来，企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络，而相应的企业管理也都进入了信息化的轨道。为使公司人力资源管理达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的效果，前期，公司专门针对人力资源管理的电子解决方案做了考虑，引进e－HR人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。

  8月2日上午，人力资源部、信息中心、物资部相关人员在行政四楼会议室就公司前期实施人力资源管理信息化---e－HR项目的建设情况作了总结。公司总经理刘和兴、党委书记刘富云、党委副书记段文瀚参加了会议。

  汇报会上，人力资源部经理蒋吉军就前期与软件商进行沟通和考察的情况及下一步工作打算向公司领导作了汇报。信息中心副主任陈传林也汇报了e-HR软件情况，并对人力资源信息化作了人员安排。

  公司总经理刘和兴对人力资源管理信息化项目开展作了希望和要求。党委副书记段文瀚也强调要加紧人力资源信息化建设，对目前存在的问题，要求人力资源部和信息中心要积极处理，人员要尽快到位，争取e-HR项目按期完成。

  据了解，本周公司将与软件实施商进行商务谈判，谈判成功后，软件实施方将在下周进入公司开始启动e-HR项目。