5月30日，公司召开2006年党风廉政工作会。会议全面总结了公司2005年的党风廉政建设工作，对2006年的党风廉政工作进行了部署。公司党委书记刘富云，党委副书记、纪委书记段文瀚出席会议，并分别作了重要讲话。

  会议由纪委办主任张有芳主持。公司各基层党支部书记、纪检监察信息员以及下属子公司的支部书记、纪委书记参加了会议。

  会上，公司党委副书记、纪委书记段文瀚对本次会议的目的作了说明，并从六个方面提出了要求：一、要切实认清形势，明确加强党风廉政建设工作的重要性。目前，外部环境变化很大，党风廉政建设工作已被提到从未有过的高度来重视，具体措施也从未有过如此大的力度。而公司由于面临法人治理结构需进一步完善、子公司发展产生控制风险、工程项目增多带来投资安全问题、受社会负面因素冲击影响、党风廉政建设创新不够等问题，也迫切需要加强党风廉政建设工作；二、要以《党章》和社会主义荣辱观为主，加强员工教育，构筑牢固的道德防线。就是要从纪律和道德上切实解决思想问题，帮助干部员工增强拒腐防变的能力；三、要把廉政建设和企业内控机制相互融合。党风廉政建设要与企业生产经营有机结合，既要有完善的公司法人治理结构也要有内部控制体系，促进规章制度的完善和有效执行；四、切实落实好党风廉政建设责任制，做到工作开展责任到人，出现问题追究到人，并加强检查考核力度；五、要努力探索公司党风廉政建设的新思路、新方法。内外部形势的变化要求党风廉政建设在教育形式上要有变化，在深入与延伸上要及时跟进，工作方法要创新，紧跟发展的步伐；六、加强纪检监察干部队伍建设，提高从业人员素质。广大纪检监察人员要不断学习新知识，加强对形势的分析了解，深入领会公司的管理思路，紧扣企业发展脉搏。

  党委书记刘富云从思想教育、责任落实、制度建立三个方面对公司党风廉政建设工作谈了自己的意见。在思想教育方面，今年公司党委将认真组织学习《党章》和进行社会主义荣辱观教育，并与加强党员先进性教育、与公司三支队伍，特别是干部队伍培养、与股份公司和控股子公司的经营活动结合起来，有理论、有准则、有方向地实践，最终达到弘扬正气、批评丑恶，树立先进文化价值观的目的。在责任落实方面，要把具体任务分解落实到单位、落实到个人。在制度建立方面，要保证制度建设不出漏洞，控股子公司必须建立健全严格的制度，同时纪检监察部门要加强检查考核。刘富云说，只有形成一套思想教育、责任落实和制度建立并重的防范机制，才能保证公司的规范、健康发展。

  纪委办主任张有芳在会上作了题为《切实抓好教育、制度、监督三个环节，着力抓好公司党风廉政建设》的2006年党风廉政建设工作报告，回顾了2005年的党风廉政工作，并从七个方面安排部署了今年的工作。随后，张有芳还就《公司岗位风险控制（试行）办法》进行了讲解说明。

  在下午的会议上，重庆国际复合材料公司、天安化工、天盟农资连锁和昭通天合公司分别介绍了开展党风廉正工作的情况，公司财务部、人力资源部、物资部、供热车间也分别就员工廉洁从业教育和对关键岗位的控制情况作了交流汇报。

  党委副书记、纪委书记段文瀚最后作了大会总结发言。要求大家结合单位自身实际，把会议的精神贯彻到平时的工作中去，扎扎实实的开展好党风廉政工作，同时，要完善各种制度，以加强宣传来形成一个良好的廉政氛围。

 
                                  作者：YTTV 赵晓梅 杨孟达