为落实好全面从严治党主体责任和监督责任，执行好党风廉政建设“一岗双责”要求，严守党的政治规矩和政治纪律，9月19日下午，公司进行了一次党风廉政建设集体约谈会，党委书记梁洪，党委副书记、纪委书记宋玉与各单位党政负责人进行了廉政谈话。

    约谈会上，公司纪委办主任、监审部经理周彤组织对省纪委《关于七起因饮酒造成不良影响典型问题的通报》文件，以及上级单位和公司办公、差旅、业务接待等“五项费用”管理制度进行了重点学习。与会人员就相关制度的执行与落实进行充分的沟通交流，并对存在的问题提出了相应的建议。

    公司党委副书记、纪委书记宋玉对党的十八大以来出台、修订的一系列党内法规的背景、意义进行了深入解读，对“四风”的新形势和表现进行提醒。宋玉指出，在全面从严治党的推动下，正风反腐越来越严、纪律要求越来越严、执纪标准越来越严、监督检查越来越严、责任追究越来越严。各单位一定要认识到位，不能抱有侥幸心理、麻痹思想，要严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律以及群众纪律。领导干部要做廉洁从业的表率，以身作则，严于自律；要积极营造阳光的组织氛围，乐于他律；要认真落实“一岗双责”要求，用好监督执纪“四种形态”，敢于律他，确保员工能干事，也不能出事。

    公司党委书记梁洪从“严守党的政治纪律和规矩”和“坚持严管就是厚爱，信任不能代替监督”两个方面与大家进行了谈话。梁洪指出，党的政治纪律和政治规矩，是党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面的刚性约束，是党生存和发展的生命线，大家一定要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，让他成为我们的保护伞，作为我们工作生活中不可逾越的红线。

    梁洪结合相应的事故案例，对信任与监督的辩证统一关系进行了深刻诠释。梁洪强调，组织赋予你权利，就是对你莫大的信任和肯定，你理应受到严格的监督。党内不允许有不接受监督的特殊党员，企业内部也不允许有不接受监督的特殊员工。要坚持严管就是厚爱，不能搞“下不为例”，失之于宽、失之于软。各单位应当把信任激励同严格监督结合起来，用制度教育引导员工，常打“预防针”，常敲“警钟”，抓早抓小，防微杜渐，真正体现出对员工的“厚爱”。

    制度治党，重在基层。约谈会要求各基层单位一定要结合上级制度的新变化和新要求，对公司制度进行修订完善，查漏补缺，优化管理流程，规避风险发生；基层党支部要加强对制度执行的监督检查，实现监督检查全覆盖，不留死角，继续促进公司保持良好的组织氛围，保证公司健康发展。