截止9月26日，e-HR项目已经完成各模块需求调研报告的撰写、业务流程图的绘制以及流程描述、组织结构（HR505）的培训、人力资源主数据（HR305）的培训、考勤时间记录（HR-306）的培训、培训模块（HR-515）的培训、招聘模块（HR-315）的培训等。工资核算配置（HR-400）的培训将择时进行，该培训课程是第一期培训的重点和难点。

    按照计划，9月29日将进行需求调研报告交付文档的签字。