公司正在着手的搭建的e-HR人力资源信息管理系统上线运行后，将极大地方便员工个人资料的查询，减少工作人员的工作量，提高工作效率。11月4日，e-HR项目数据采集动员大会在公司综合调度会议室举行。各单位劳资员参加了会议。

  e-HR系统即人力资源信息管理系统，是一套能够全面提升企业人力资源管理，减少工作量，提高工作效率的数据库软件。公司e-HR项目从今年8月20日开始实施，整个项目实施分为五个阶段，即需求分析阶段、系统蓝图设计阶段、系统实现与测试阶段、项目上线前准备阶段以及上线后支持阶段。

  经过前期的大量工作，目前项目已经进行到第三阶段。数据的采集、整理与导入是本阶段的重要组成部分。数据采集工作从10月24日开始，计划于11月25日结束。

  11月4日上午，人力资源部组织各单位的劳资员在调度会议室举行e-HR项目数据采集动员大会。会上，人力资源部工作人员就数据采集的相关工作和注意事项进行了安排和说明。人力资源部经理蒋吉军还着重强调了本次数据采集工作的重要性，要求相关工作人员一定要认真负责，确保数据的准确性。

  另据了解，公司e-HR系统将在2006年1月23日上线测试运行，试运行三个月后，如果没有其他问题，整个系统将正式投用。