为了解公司07年新员工从进厂到现在的思想动态，解决新员工在工作、生活、学习等方面的一些困惑，引导新员工快速健康地成长。2月26日，公司团委在行政楼二会议室，组织召开了2007年新员工代表座谈会。公司副总经理、党委副书记段文翰，党委工作部、人力资源部及团委负责人出席会议，与新员工代表亲切交流，并就反映的各类问题解疑答惑。
会议由公司团委副书记田文杰主持。代表们一开始别出心裁的自我介绍给座谈会营造了轻松活跃的气氛。随后，代表们带来了各自团队成员精心准备的话题，包括半年来对公司的所思所想、生活的困惑、学习的难题以及对公司的各类建议等内容。代表畅所欲言，领导耐心倾听。领导们结合自己的工作分工，对代表们提出的问题尽力解答，以便解决新员工的各类疑惑，引导新员工健康、快速地成长。
最后，公司副总经理、党委副书记段文翰还对新员工提出了要求。希望新员工增强自身适应性，加强面对挫折、困难的能力，以适应环境。要调整好心态，考虑好怎样对待公司、对待同事、对待自己，分清自己的优势和劣势。要早日明确自己的目标，特别是短期目标，通过每一个清晰的短期目标来构建有形的长远目标。机遇总是青睐于有准备的人，新员工要加强学习，持续提升自己的综合素质，以适应公司的快速发展，同时成就精彩的人生。