为了适应新形势的需要，加强公司基层团组织建设，提高团干部的整体素质，增强团组织的凝聚力和战斗力，公司团委于4月27日-29日举办了为期三天的2004年度团干部基础级岗位培训班。培训班采取集中授课与自学相结合，座谈交流与分组讨论相结合的方式进行，期间穿插辩论赛、联欢活动等形式，培训的主要内容包括形势教育和青年价值取向教育、沟通技巧和团务基本知识等。共有来自各基层单位的79名团干部参加了本期培训。本次团干培训得到了公司党委的关心和指导，团训期间，党委领导陆添义、张嘉庆、姜自力、段文瀚也来到团干中间，与大家亲切座谈并提出希望和要求。
   4月27日上午，培训班开班典礼在工会五楼培训教室举行。公司党委书记陆添义出席典礼并讲话。陆书记在详细介绍公司当前的人员状况，激励人才成长的制度和措施后指出，公司的发展壮大需要青年员工尽快成长成才，公司也正在积极营造有利于青年发展的机制环境。最后，陆书记就“青年员工如何成长成才”的问题提出了四点要求：第一、要调整好自己的心态，主动适应形势的发展，将个人的发展同公司的发展结合起来；第二、要不断学习，坚持活到老、学到老，争取做到“一天一小时，一月一本书”；第三、要踏实勤奋工作，保持旺盛的工作状态、饱满的工作热情、充沛的工作精力、十足的工作干劲，做到“爱一行、干一行、专一行”，出色完成自己的本职工作；第四、要慎重地生活，注意加强自身思想作风、行为作风的培养。
    随后，公司总经理张嘉庆、党委书记陆添义与参加培训的团干部亲切座谈。座谈会上，张总给团干部们介绍了公司当前生产经营和改革发展形势。张总要求团干部们要抓住公司改革发展的机遇，适应形势，加强学习，要求大家学习面要广，学习形式要灵活多样、学习要持之以恒。最后还特别要求团员青年要爱岗敬业，立足本职岗位建功成才。座谈会上，团干部们畅所欲言，围绕青年关心的公司发展、企业文化建设、安全生产、单身职工生活等问题提出了意见和建议。张总、陆书记针对这些问题逐一进行了耐心细致的解答。座谈会气氛十分热烈，加强了公司领导和青年员工间的交流沟通。
    下午，团干部们观看了由清华大学客座教授、全国著名礼仪专家金正昆主讲的“沟通技巧”录像。随后，党委工作部和人力资源部领导段文瀚、余雁冰、陈明礼应邀与团干部们座谈。座谈会上，三位领导详细解答了关于青年人才培养与潜能开发问题、绩效考核与加强技术工人队伍建设问题、自学考试与岗位培训问题，如何吸引和留住青年人才等问题。
    在29日上午的团干培训班的总结讲话中，公司党委副书记、工会主席姜自力指出，公司共青团组织一定要用“三个代表”重要思想统领工作，共青团工作一定要体现“两个服务”和“三个结合”，即：服务于公司生产经营和服务于青年成长成才；结合党政中心工作，结合青年岗位成才和结合青年群体特点。最后，姜副书记希望广大团员青年加强学习，勤勉向上，自警自戒，自我激励，努力自我提升，早日成为有用之才。  
    4月28日上午，宜宾市委宣传部副部长刘宁围绕伊拉克战争，台海局势，中国未来发展等问题给团干部们上了一场生动的形势教育课，分析了中国在全球化进程中所处的形势以及中国发展形势对青年带来的影响，以及青年人如何正确定位和成长等问题。他的讲座旁征博引，语言风趣幽默，博得现场阵阵掌声。 
    4月27日晚，团委还在青年活动中心举办了一场名为“同拾青春话题、共享成长历程”的新老团干联谊晚会。晚会中间安排了部分老团干的“谈话”节目，晚会展示了一组公司共青团工作的老照片，公司部分老团干应邀参加了晚会，他们回忆起曾经在共青团工作岗位上奉献的经历，在熟悉的场景和氛围中，为现任的团干们讲述了他们在团内难以忘怀的经历和感受。
    此次培训，通过学习、座谈、讨论，进一步确立了围绕企业中心工作、发挥共青团生力军和突击队作用的工作思路，增强了基层团干部工作的责任感，坚定了做好共青团工作的信心和勇气。通过辩论赛、球赛、联欢晚会等丰富的活动，促进了团干间的相互沟通和学习交流，达到了预期的培训目的。