为了进一步抓好青年员工创新创效活动，激发广大青年员工的创新热情，教育引导大家立足本职岗位，围绕生产经营管理的各个环节、流程和现场操作中遇到的困难和问题，开动脑筋、改进工作、突破瓶颈、解决问题，从“小”做起，以“小”促效。天安化工团委于3月份启动了以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“为公司献一策，与公司共成长”创新创效五小金点子征集评选活动。以基层7个团支部为单位，要求每一个团支每个季度至少提五条合理化建议，切实为公司改革发展献计献策。

活动中，青年们结合自身岗位的实际，积极开动脑筋、建言献策、凝聚智慧、集思广益，提出了大量有建设性的意见和建议，并在此基础上提出了实施的具体措施、为提高“金点子”质量，各团支部在汇总和整理的基础上，还组织技术人员对收集到金点子给予意见和建议，对于好的“金点子”团委将上报参与公司评选进行奖励。