在经过前期的搭建、调试等工作后，公司e-HR系统于1月20日开始上线试运行。为保证相关工作不受影响，目前新老系统暂时双线并行，如无其他的问题，新系统将于3月份正式投用。

    公司e-HR人力资源信息管理系统的运用，将使人力资源的管理更加规范，而且有利于提高工作效率。公司e-HR项目自去年8月20日启动以来，经过前期的需求调研、系统设计、数据准备、系统测试和开发后，目前已具备了上线试运行的条件。

    1月20日，在云天宾馆召开的公司e-HR系统试运行大会上，公司人力资源部就前阶段的工作进行了总结，并对下一阶段工作，主要是e-HR系统投用后各种情况的应对措施作了安排。

    据了解，在今年1、2月份e-HR系统将与老系统双线运行，如在试运行期间，系统没有其他问题，将在3月份正式投用从而取代老系统。同时，按新的业务流程需要，人力资源部还将出台《人力资源系统信息管理制度》，规范整个系统的管理。

    另外，为了使终端用户在新系统上线运行之前尽快熟悉、掌握系统操作技术，公司人力资源部还于1月14日至15日组织各单位劳资员，就e-HR系统、OA系统、办公自动化的操作进行了培训。下一步，公司中高级管理人员、各单位的培训员也将陆续接受新系统运用培训。