5月11日至17日，公司总经理助理蒋吉军率人力资源部、聚甲醛车间相关人员前往湖南化工职业技术学院、兰州石化职业技术学院，代表公司与校方签订了“定向培养协议书”，并在其即将于2008年7月毕业的毕业生中，分别选拔了67名、57名优秀学生组建了两个“云天化聚甲醛班”，为公司长寿聚甲醛二三期项目提前做好人员贮备。两个新 “云天化聚甲醛班”的组建，标志着公司“定向培养”招聘模式进一步深化，新员工招聘创新工作持续推进。

    “定向培养”，是公司与高校合作，通过提前招聘、定向培养的方式进行的一种新型人才招聘模式。2006年5月，公司与四川化工职业技术学院合作，首次采用定向培养的方式建立了第一个“云天化聚甲醛班”，为长寿聚甲醛一期项目配备了60名学员。为保证培养效果，公司与学校合作，采取了“双班主任制”、“末位淘汰制”、“奖学金”制等管理模式加强了对“云天化聚甲醛班”学员的管理，已收到了较好的效果。

    在招聘工作中采用“定向培养”方式，进一步拓展了公司招聘渠道，使公司掌握了与同行企业在应届毕业生人才资源争夺中的主动权，提前将优秀学员选拔到公司；另一方面整合了公司和学校的有效资源，结合公司的专业技能需求对学生提前进行人才培养，缩短了新工的成长周期，加快了公司新员工的成长步伐，在公司今后的人才招聘中具有很强的推广价值。因其招聘方式新颖，受到了校方的高度推崇和热烈欢迎，目前已经有多家企业效仿我公司的招聘模式实施招聘。

    为进一步增强公司的影响力，吸引更多优秀的学生到公司工作，公司还利用此次机会，在湖南化工职业技术学院与兰州石化职业技术学院设立了“云天化奖学金”，此举受到了校方和同学们的热烈欢迎。