在经过前期的体检、入职登记和劳动合同签定之后，7月30日，公司第二批入厂的154名新工正式接受入职培训。培训期间，公司领导积极引领，殷切寄语，从企业的管理方针、人才培养、企业文化等方面进行深入的讲解，以让新员工能更快转变角色，融合到企业中去，融入到工作中去。

  7月30日下午，培训正式开始，公司党委书记刘富云首先代表公司全体员工对新工的到来表示了热烈的欢迎，并希望大家能够认真学习，尽快适应环境，今后，为云天化的发展贡献自己的聪明才智，展示自己的才干。

  随后，刘富云就新员工如何融合到广大职工中去，融合到云天化的事业中去这一题材，分别从正确的选择、合理的定位、文化的认同、管理的配合、工作的熟悉、社区的熟悉六个方面给大家进行了深入的讲解。在企业不断发展过程中，刘富云希望广大新员工要利用公司三支队伍的建设平台，长期保持对工作充满激情，克服激燥情绪，克服不踏实地的作风，克服悲观情绪，认真对待工作，加培努力，使自己快速的成长起来。在谈到新工今后工作方面，刘富云还要求大家要处理好工作与学习的关系，与同事之间的关系，与上、下级的关系，恋爱、婚姻、家庭与工作的关系，自我奋斗与工作需要之间的互动关系。最后，刘富云向新员工说明了公司坚持不用和重点培养的24种人。

  在31日上午的培训中，公司党委副书记段文瀚利用图文并茂的方式，为新员工对云天化企业文化的来源、核心理念体系内容作了重点阐述。他谈到，云天化经过30多年的艰苦创业，经过几代云天化人的长期努力，如今，已形成了自成一体、开放创新、丰富多彩的企业文化，为企业的成长提供了强大的内在动力。目前，公司正处于发展的黄金时段，在员工成长方面，段文瀚希望新工要有一个正确的认知和定位，要正确的评价自己，脚踏实地做好眼前能做的事，永远保持谦虚和勇气，不断的完善自己，超越自己，做一名真正的云天化人。

  据了解，在随后的入职培训中，公司还将外请专业培训师对新工进行培训，待整个培训结束后，8月3日，154名新员工将分发到公司各所需单位。