随着市场经济的不断深化和发展，企业间竞争日趋激烈，愈演愈烈，而作为企业生存与发展的关键因素―人才，在企业竞争中占据着十分重要的地位，已成为推动企业发展和壮大的主导力量。基于此，长寿聚甲醛项目部从服务工程建设这一总体目标出发，采取完善的人才培养措施，努力夯实人才培养基础，积极搭建广阔的人才培养平台，开通渠道，为有效促进人才培养打下了良好的基础。

    按照人才培养计划，长寿聚甲醛项目部结合实际，本着适用、全面的培养理念，强调人才培养注重实用性和针对性。

    为拓宽知识层面，项目部充分利用周末休息时间，采用循序渐进、持续强化的学习方法，组织各专业组轮流讲解本专业相关知识及业务流程，并结合实际情况，对常见的重点、难点问题展开深入广泛的交流和探讨，促使每位员工都能够积极参与到全员学习中，并得到锻炼和提高。

    针对现场施工管理情况，项目部领导强调，现场施工管理要具有全面性、紧凑性和衔接性，使各施工环节环环相扣，协调稳步推进。项目部积极协调，加强沟通，邀请监理单位及施工单位技术管理人员就法律法规、焊接、探伤、仪表自动化、管道施工等相关知识予以详细剖析和讲解，以增强广大员工现场施工管理能力。 

    项目部在抓紧员工学习与培训的同时，还加强文化建设，使文化建设同员工学习紧密结合起来，相互补充、相互促进。1月11日，项目部员工阅览室正式向全体员工免费开放，为广大员工提供了跟踪国内、国际时事动态、掌握市场供需情况、学习新知识和新技能的良好平台。